初次去男友家,他妈让我做饭还说我高攀,我:让你儿子写离职报告吧

“你最好考虑一下你那经理的宝座是否稳固。”我轻描淡写地说道，周哲的脸色顿时变得有些难看。他并不知道，他能够坐上经理的位置，并非因为他的能力有多么出众，而是因为我希望他能多挣些工资，以便陪我共进晚餐。电梯门缓缓打开，周哲却挡在了我面前：“我再给你最后一次机会，如果你今天离开，我们之间就彻底结...

当总监们加入最拥挤的“离职博主”赛道 | 涟漪时刻

大家都在写报告。报告出来之后,同事拍手说“啊,报告写得真好!”可你也不知道它好在哪里,也不知道对这个公司实际的用处是什么,岗位的存在好像只是因为有这么一个企业的需求。所以当公司面临生存危机的时候,肯定会想到把这些无用职能全部砍掉,这对企业来说也是非常正常的,于是我就整天在想各种生存的出路。可你在一...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

对于劳动者是否存在违反约定入职竞争公司的情况,用人单位应负举证责任。如果公司不能举证证明您存在违反竞业限制义务的行为,就不能要求您支付竞业限制违约金、返还竞业限制补偿金。“报告义务”是用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的履行情况约定的、劳动者积极作为的义务。而竞业限制义务则属于消极义务、不作为义务。

某研究所有多恶心!首席pua,离职交接时被要求写报告...

但你能想象竟然有卖方交接当天还让人写报告,不然不给离职...有卖方同学在某书爆料,研究所首席pua小弟模式刷新新下限:先是说你报告不行,派点低,然后裁员威胁,再是降薪威胁。小弟受不了提离职,上周五最后一天,这周一交接工作,首席是交接人,要求继续写报告,不然不给离职。不知这是哪家券商这么奇葩。金石杂谈统...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

辞职报告并非辞职申请，它是一种通知。根据劳动法赋予的辞职权，员工无需企业批准即可离职。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理(www.e993.com)2024年11月22日。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种心理状态

其实大部分工作都有重复烦人的内容,换工作不能解决问题,关键还是调整自己面对工作的方式态度。从被动完成任务,到主动写规划做优化,尝试无人涉足的创新项目。虽然还是会累,但心里的感受是不一样的:我是作为一个人在实现价值,而不再像一个机器去运作。

56位上市公司CFO离职!CFO变更,对财务报告影响几何?

研究表明,CFO变更通过提高企业的代理成本与信息不对称程度从而降低财务报告质量,并最终使企业面临更大的融资约束。据财能无界梳理统计,4月份,依旧有不少上市公司CFO/财务总监/财务负责人离职,详情如下表:上市公司CFO的变更,会给财务报告质量带来什么样的影响?

...掏空资产”!记者实探总部,知情者称北京员工已基本离职,还有...

据张峰介绍，目前华云数据北京员工基本已经离职且多数处于被欠薪状态，即将展开法律维权。除了已离职的员工...

员工构成、加班情况及离职率等数据详尽披露!普华永道美国发布审计...

近日,普华永道美国发布了2023年审计质量报告。根据报告,在对普华永道员工的调查中,97%的员工收到关于审计质量重要性的一致信息,99%的员工了解公司的审计质量目标。2023年,普华永道美国审计业务共有14,923名员工。其中,合伙人及董事总经理占7%,总监及经理人员占17%,高级审计员人数占18%,审计员人数占24%,其他...