工作找不到,BOSS直聘却赚翻了 || 深度
充了钱,并不是就可以随心意使用BOSS直聘了,一般而言,招聘方与应聘方的主动沟通次数有限,超过次数,只能加钱。当然,待就业人群的用户端也有“付费”选择。如果想要更多的简历曝光度,想要系统为你匹配上更“合适”的工作,那么个人也得购买VIP套餐,根据时间和功能,价格在68元到98元之间。▲BOSS直聘的简历刷新服务。...
营收、利润双增!BOSS直聘为何绩后暴跌?
面向企业端用户,BOSS直聘提供直聘服务,让企业端用户能够发布职位、接收个性化的候选人推荐、直接与求职者沟通并在双方同意的情况下接收简历。BOSS直聘还提供日益丰富的增值道具,以提高招聘效率。8月28日美股盘前,BOSS直聘披露的业绩报告显示,于2024年第二季度,公司的平均月活跃用户为5460万,同比增加25.2%,大幅超...
打工人只给BOSS直聘打1.4分
打工人没法给BOSS打分,但可以给BOSS直聘打分。这家线上招聘头部企业不知哪里得罪了打工人,最近他们的APP在某应用市场的评分直降到1.4分(满分为5分)。虽然前程无忧、智联招聘、猎聘的评分也不高,但唯独BOSS直聘低于2分。在其APP下载界面上,1.4的评分和14亿的下载量让人体会到打工人的挣扎与妥协。从业绩来看,BO...
中国招聘市场风云变幻:广告战火蔓延,BOSS直聘能成为老大吗
招聘市场庞大而分散,尚未有一家平台可以完全主导市场。BOSS直聘的月活数据虽然规模领先,但仍不及即时通讯、短视频等平台。前程无忧市场份额在缩小,BOSS直聘以更高的工作强度争取市场份额。目前,三大上市企业(前程无忧、BOSS直聘、猎聘)市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右,市场格局仍在变化。结语招聘市场的竞争愈...
BOSS直聘业绩新高背后:一鱼多吃,尽享下行红利
在吸引用户占领市场的阶段,与BOSS直聊的想象起到了关键作用。与传统简历投放招聘形式不同,通过直聊模式,为求职者和招聘方打通了信息传递之间的“次元墙”,避免了繁琐的中间环节,大大提高了招聘效率。求职者也正是被“跟老板谈”吸引而来,毕竟在智联招聘、前程无忧等传统招聘上投放个人简历,求职者处在完全被动的被...
全年业绩预计高增,股价跳涨5%!BOSS直聘前景可期?
而对比在线招聘领域智联招聘、前程无忧、同道猎聘等其他龙头,BOSS直聘在多个细分赛道已经处于领先位置(www.e993.com)2024年10月23日。其中,同道猎聘也在港股市场上市,从11月14日的收盘情况来看,BOSS直聘的总市值是同道猎聘的15倍;前者2022年的营收是后者的1.7倍;BOSS直聘2022年的归母净利润亦是同道猎聘的2.43倍。
BOSS直聘:人越多、钱越多|DoNews财经
“找工作,上BOSS直聘,直接谈!”通过堪称病毒式的传播,更倾向于求职者的调性,和符合移动互联网用户使用习惯的界面,恢复注册后,BOSS直聘的活跃用户数量和营收也双双猛增。据久谦咨询数据,在2022年10月,从MAU来看,就是BOSS直聘(0.33亿)>智联招聘(0.22亿)>前程无忧(0.14亿)>猎聘(700万)>...
3年巨亏25亿!BOSS直聘靠“卖简历”,又要上市
第二年,BOSS直聘又出现在了世界杯预选赛,为中国队助威的场边广告上。看得出来,赵鹏很喜欢体育营销,也擅长通过营销打响名号。就这样,起步晚于智联招聘(1994年)、前程无忧(1999年)、猎聘(2011年)的BOSS直聘,很快打开了市场。根据招股书显示,BOSS直聘成立于2014年7月。
Boss直聘,今天你投简历了吗?
因此boss直聘进行平台整治。其实,与其“头痛医头脚痛医脚”,不如防患于未然。平台大了自然问题也多,但是能不能提前把这些可能会发生的问题都提前考虑到呢?一个平台的服务质量,直接决定了平台的口碑,也决定着这个平台能走多远,对于类似boss直聘、智联招聘、前程无忧等互联网企业,如果能够站在用户的角度,多一些眼光长...
BOSS直聘上市暴涨95%,北大毕业创始人身家200亿!总市值已超前程...
当前正值大学毕业季期间,6月11日晚,“找工作我要跟老板谈”的在线招聘平台BOSS直聘登陆纳斯达克,股票代码BZ,发行价为19美元/ADS,位于拟定发行区间顶部。BOSS直聘上市首日表现惊艳,最终收涨95.79%,市值149亿美元。这一市值,超过目前在线招聘行业仅有的两家上市公司——前程无忧和猎聘市值之和。