为什么不建议去小公司上班?网友列出5点
小公司就不一样了,巴不得一个人当八个人用。哪里需要人了,就把你安排到哪里。比如一个公司招设计师,可不单纯的是设计师,你得会写文案,会剪辑视频,会运营新媒体,还得会推广,一个人把一个团队的活儿得干了。同个部门有人辞职了,也不招新人,分摊给其他人。越能干的人,分的活儿越多。在小公司干了几...
律师解读“一公司多人擅自离岗多年”:公司不能擅自停止缴纳员工社保
对此,河南泽槿律师事务所主任付建告诉九派新闻,为员工缴纳社保是国家规定的义务,公司不能因为员工不在岗而擅自停止缴纳。但如若按法律规定与长期不在岗员工解除劳动合同后,如员工不在岗的行为给公司造成实际损失的,且能够举证证明的,可以向员工主张赔偿,比如起诉要求未到员工返还公司代缴社保的经济价值。1公司...
...赚还是省?马上要退休,社保缴费年限还未满,是否可以找个公司...
答案是:不可以。代缴挂靠社保有以下危害:(一)社保挂靠代缴涉嫌违法按照法律规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应该为其缴纳社保。但在社保挂靠的情况下,挂靠人与挂靠公司并没有建立真实的劳动关系,这种行为实质是骗取参保资格,涉嫌违法。(二)社保挂靠代缴可能影响个人征信以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参...
干货|财务工作者必备工作常识汇总!这些基础知识要记牢!
答:不可以。即使员工签订了承诺书,也是不具备法律效力的。一旦员工到相关部门投诉,公司也要为该员工办理补缴社保及处罚。Tips:公司可以不缴纳社保的人员包括:退休返聘人员、未毕业实习生、兼职员工、劳务派遣人员等。十二、哪些情况可以“公对私”转账?答:常见的情况有:发放工资;提取备用金;发放股息红利;偿还公司...
得知同事收入后,他每年都向公司反映,今年的结果不一样
兼职的话我们就是2800(元)的薪水,然后加上其他的一些福利,像餐费、高温费、节假日加班费这种,我们都会给到,350元是餐费,我们每一个在外事公司工作的都会有。关于何师傅提到的收入差距徐副主任这样解释杭州外事旅游汽车集团有限公司综合办公室徐副主任:我们每个岗位都有不一样的编制,但是我们在入职的时候...
餐厅上班多年未缴社保 劳动仲裁后仍未补 餐饮公司回应
“我还保留了2015年的入职表,可是当时没签劳动合同,前几年的工龄未被劳动仲裁认可(www.e993.com)2024年10月21日。”史先生告诉记者,工作几年后公司为了鼓励员工给予分红,所以自己也成了小股东,但还是没有社保。他现在就想办好裁决确认的这几年社保,公司是6万多元,个人需缴纳2万多元,但仲裁结束至今一个月过去了,公司一直没给办理。
...男子西餐厅上班多年未缴社保 劳动仲裁后仍未补 餐饮公司回应
“我还保留了2015年的入职表,可是当时没签劳动合同,前几年的工龄未被劳动仲裁认可。”史先生告诉记者,工作几年后公司为了鼓励员工给予分红,所以自己也成了小股东,但还是没有社保。他现在就想办好裁决确认的这几年社保,公司是6万多元,个人需缴纳2万多元,但仲裁结束至今一个月过去了,公司一直没给办理。
虚假挂靠代缴社保乱象调查 :10多平方单间竟托管数百家“公司”
在杭州拱墅区一间10多平方米的单间,不大的办公地被围断成了数个小隔间,负责社保挂靠、代缴的中介们,正与客户一对一讲解,不时传来计算器按键声。更令人吃惊的是,据这家中介的工作人员介绍,这个小小单间竟托管了数百家“公司”。社保是我国公民享受的基本生活保障,“以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件...
离职后再回原公司上班,是怎样的体验?
需要。员工离职的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临补缴风险及滞纳金风险。员工离职后,原公司误发的工资要返还吗?如果员工离职后公司误发了工资,员工是需要返还的。根据法律规定,这笔钱属于不当得利。
快快帮|从未接触过的外地企业,为何要帮我交社保?
不提供劳动合同,企业能为员工办理缴纳社保吗?在南京某公司从事人事工作的陈女士告诉记者,每个城市要求可能不一样,在南京就不用提供劳动合同复印件等,只需在参保单上填写合同开始和结束时间以及合同主体。记者又咨询了江苏衡鼎(苏州)律师事务所的律师田涛涛,“现在参保不一定要纸质或电子劳动合同,直接在系统里选中该员...