太难了!网传广西某公司下发待岗通知,部门解散,发当地最低工资
广西某房地产公司给员工下发的待岗通知书,部门解散,进入待岗状态,按当地最低工资(查了一下,按照地区类别在1690元-1990元之间)发放待岗工资,继续缴纳社保,个人缴纳部分从待岗工资中扣除。套路都一样,好像已经见怪不怪了!这究竟是咋回事?我们来看看这份让人感慨万千的待岗通知书。待岗通知书某某同志:我们很遗...
醒醒吧,并不是所有调岗都不合法
但要记住的是,如果此时协商达不成一致,则公司可以提前30天通知,或外给一个月工资,然后解除劳动合同,并支付经济补偿金。那么调岗可以降薪吗?除了调岗,同样大家也关注薪资的变化,一般来说,调岗也是不能降低员工工资的,但以下情况除外:与员工协商一致的;如果员工不能胜任原工作,公司可以调整其工作岗位,并根据...
工资结构调整,福利降了……多家银行降本增效,一大行员工:从上到下...
有银行员工在社交平台上吐槽道:“指标增加,绩效本来就降低不说,好不容易完成绩效还要打折发放,每周的后进人员还被督导,罚周末加班,全体人员七点半之前不许下班。”还有从业人员表示,“没事就天天考试,我们弄了个季度考,提前两周通知,给一个4000多道题的题库,考试成绩纳入考核。”“以更少的人,做更多的事”...
公司经营困难实行“全员降薪”,员工不满起诉要求补发被降工资...
被告因经营严重困难而进行“全员降薪”,降薪方案通过民主程序制定和通过,降薪幅度也在合理范围内,不至于严重影响劳动者的基本生活,也不违反原、被告双方劳动合同的相关约定,符合企业用工自主权的法律规定。被告实行“全员降薪”,是为了适度降低成本度过难关,以便在激烈的市场竞争中得以存活的权宜举措,原告作为员工应予理...
资讯|别再说要啥自行车了 真要你还不一定给得起_快讯_汽车之家
阿维塔科技与华为拟于2023年8月20日上午签署《股东协议》,并积极构建与引望公司的战略协作与资源共享,共同推动中国品牌向上发展。目前,阿维塔旗下主力车型为阿维塔11、阿维塔12两款产品,接下来还将推出阿维塔07。
沙特俄罗斯达成冻结石油产量协议 国际油价不涨反降
印度政府计划到2022年创建1亿个就业岗位(www.e993.com)2024年9月20日。印度猎头公司希望印度政府通过“印度制造”带动制造业的举措能够在未来数月创造更多新的就业机会。印度猎头公司预计未来一年内,印度将创造72万个临时就业岗位。就目前印度制造业和工程建设领域投资额不断上升的形势看,印度的工作岗位将比现在增加8%-13%。
中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?
《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。然而,在采访中,多名职工表示,用人单位自行制定、调整年休假规则等做法,未提前征得劳动者同意,也未经过民主程序,他们往往是“被通知”。这种情况在民营企业特别是中小微企业中尤为常见。
马未都控股的企业陷解聘风波!有员工称80余人曾收到解约通知,还说...
按照张斌提供的资料,观复文化随后主动“收回”了前述解约《通知书》,并向员工致歉。在张斌提供、落款时间为6月22日的“收回通知”中,观复文化表示:“这个月大家都对工作及未来担忧,缘由是接到《公司解除劳动合同通知书》,发出这个通知公司的确欠考虑(原来公司考虑尽可能的先行解决员工的工资问题,同时让员工们早点知...
想通过降薪倒逼员工离职?一公司被判赔偿逾6万元
植某公司则认为,黄先生每月收到工资后未提出异议,可以视为其以实际行动履行了口头变更的劳动合同。双方争执不休,调解无果。黄先生遂提起仲裁申请,仲裁委员会裁决植某公司向黄先生支付降薪期间工资差额、放假期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。植某公司不服,向广州市荔湾区人民法院提起诉讼。法院判决公司违法赔偿...
又一家公司做四休三,这不是哗众取宠,而是逼着我们努力
因为效率从来不是靠时间堆出来的!能力不够,时间来凑,已经成为了过去式,提高效率才是关键,无休止的内耗需要停止了。仟溢视讯的确可能以此作为噱头,为公司的品牌营销做宣传,但意图通过减少工作时间,暗地里给员工降工资,可能性并不大。如果企业的经营遇到问题,这么做只会让员工更懈怠,反而经营效益更加拉胯。...