网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴被指不合法

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定...

网上兴起个人社保代缴业务 官方:挂靠缴社保不合法

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...

企业找第三方代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金?

其中规定了未依法为劳动者缴纳社会保险费,员工可以以此为理由与企业解除劳动合同。劳动者解除劳动合同通知书参考样式我国《劳动合同法》第四十六条还规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……因此,根据我国法律规定:如果员工发现单位没有依法给自...

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

用人单位应依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括社保缴纳的相关条款。自用工之日起三十日内,为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费应由用人单位和劳动者共同承担,但用人单位应负责代扣代缴劳动者个人应缴纳的部分,并及时向社会保险经办机构缴纳全部费用。

【普法小课堂】用人单位可以把应代缴的社保款项直接发放给劳动者吗?

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位(www.e993.com)2024年11月14日。”综上所述,用人单位为劳动者代缴社会保险为法定义务,不能把应代缴的社保款项直接发放给劳动者。

重要!明年1月1日起,社保新变化!

部分用人单位以没有签订劳动合同为由,拒绝为职工缴纳社保,但实际上,劳动关系的确定并不取决于是否签订了劳动合同。政策依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录;...

自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答

据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的义务,该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。如果职工发生工伤且签订了自愿放弃社保声明,用人单位应承担工伤保险责任。

试用期可以代缴北京社保吗?其实不用那么麻烦!

其实没有那么麻烦,按照规定试用期期间单位也是要给我们缴纳社保的,单位不给缴纳社保属于违法行为。根据《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上...

值得警醒!“代缴社保”的案例,却无法享受已交的待遇

1、劳动合同最合规的建议是与这些第三方机构签署劳动合同,这样子在法律上才会合法。2、分公司如果招聘的员工是与公司是不在同一个地方,那么就可以根据经营活动和业务的需求,建议设立一个分公司,就可以用分公司的名义与劳动者签署劳动合同并为其合理缴纳社保。