HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

有的职场人觉得我们公司小,本身就不规范,《离职申请书》完全没有必要,跟领导说一声就可以了;还有的人以为我把《离职申请书》放到领导的办公桌上就可以,领导一定会看到;甚至有的人发个微信消息,告诉领导“领导,非常抱歉,我认为我不太适合现在的工作,特提出离职,希望领导批准”,领导连个标点符号都没有回你万一...

微信辞职,领导未回复,还能反悔吗?

刘某通过微信工作群向领导提交辞职申请就属于“采用数据电文的形式”,领导虽然没有表态,但是该辞职申请书已经在领导收到时生效。第二、《民法典》第一百四十一条规定,行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。即表明,刘某若对于提交辞职申请的行为感到后悔...

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

法官提醒,劳动者的单方解除权属于形成权,也就是说,在劳动者辞职申请到达用人单位后,即不得反悔或者撤销。除非劳动者撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位,又或者用人单位同意劳动者撤回辞职申请。用人单位同意撤回,此时相当于用人单位与劳动者就劳动关系达成了新的合意,否则双方劳动关系即因劳动者行使...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

可以看出,陈某本身并无因个人原因离职的意愿及行动。此外,对于为何陈某提交辞职报告后,公司又通知其提交转正申请书,公司并未作出合理解释,前后矛盾,不符合常理。最终,法院认为,某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,属于违法解除劳动合同的情形,违背了诚实信用原则,判令该公司向陈某支付违法解除...

员工辞职单位上演拖字诀 为何不能“想走就走”?

给辞职设坎,劳动者“感觉受到侮辱”针对四川的王先生辞职时被要求删除微信的遭遇,四川及第律师事务所律师邢连超解释说,微信涉及个人的通讯权,每个人的通讯权是受国家法律保护的,属于公民的通讯自由权,外人不能任意干预。所以在事件中,要求删除微信这件事本身是没有道理的,也是没有法律依据的,并不能以此作为员工辞职...

辞职有技巧,不冲动,也不纠结

2、同事提出辞职,老板骂我,怎么办?你可以据理力争(www.e993.com)2024年11月22日。3、跟领导微信提辞职有效吗?可以用微信先试探一下,最好要是要有书面文件,以后才有证据。4、领导刚加薪,我提离职怎么说?那就说明薪酬不是你离职的原因。5、提出辞职申请后,领导答应加薪是什么心理?可信吗?

网易云音乐回应“崩了”:没有删库跑路;来电科技创始人回应失联...

据央视新闻,据总台记者消息,当地时间19日,日本小林制药公司开始受理与含红曲成分问题保健品相关的受害者健康受损赔偿申请,其中包括医疗费用和慰问金等补偿。近期,日本有多人在服用小林制药公司生产的含红曲成分保健品后因肾脏疾病住院甚至死亡。据日本厚生劳动省公布的最新数据,截至7月21日,该事件中正在调查因果关系的...

本周热门加密故事:从Bye Den到Hello ETH ETF,Hello还款

在短短一周多的时间里,有人试图推翻前总统唐纳德·特朗普,宣布了一位新的共和党副总统,乔·拜登总统感染了新冠肺炎,现在,现任副总统卡玛拉·哈里斯可能很快就会成为自由世界的领导人。在《2024年美国政治》的最新一期中,拜登退出了总统竞选——这是我们期待但也没有预料到的举动。

深市上市公司公告(4月2日)

浙江正特(001238)发布公告,公司董事会于近日收到公司董事会秘书兼财务负责人周善彪先生提交的辞职报告,因个人家庭原因,周善彪先生申请辞去公司董事会秘书兼财务负责人职务,辞职后不在公司及子公司任职。公司于2024年4月1日召开第三届董事会第十二次会议,审议通过了《关于聘任公司财务负责人的议案》,同意聘任叶科先生...

00后辞职申请直接把领导气晕,00后频繁离职的背后是什么原因?

如此的离职申请還是头一次见，对比起九零后，也只能说00后才华横溢又任性了。也有00后透露，辞职是由于：肠胃不好，消化不了了上级领导画的饼。00后看上去十分实际，但实际上是含有猖狂及不削的原因辞职。00后或许年轻随意，因此辞职尤其痛快，可是90后和80后就不太一样了，许多都早已成家立业，要赚钱养家的打工人...