【每周说法】银龄老人打工受伤 能算工伤吗?

不过这关系不大,仍然可以依据《广东省工伤保险条例》第六十三条第二款“前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的,可以依法通过民事诉讼方式解决”。未达退休年龄职工工作期间受伤,可以认定为工伤,享受工伤待...

工伤认定无果,是有意拖延?还是事出有因?

近日,从江苏扬州来柳务工的顾先生向我们《民声热线》反映,其在今年2月份的务工中受伤,至今仍在治疗中,而公司不予以办理工伤认定,导致他无法得到工伤保险等相关赔付。顾先生是江苏扬州人,今年2月份春节后,顾先生与同乡相邀,来到我市柳城县沙埔镇柳州迅宜消防工程有限公司从事消防工程的安装工作。柳州迅宜消防工程...

申请工伤认定,知识帖请收好

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可适当延长申请时限。2、工伤职工或者其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时,工伤职工的近亲属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体。

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以后有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年,就可以享受失业保险了。社保中断后可以补缴吗?

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~3、生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工...

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

所以,无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保(www.e993.com)2024年11月20日。3.生育保险影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤报险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职...

平均每4人拥有一辆“小电驴”,需要为它买保险吗?事故频发,电动...

“如果事故发生在工作中或上下班途中，可以通过公司/单位申请工伤保险。经社会保险行政部门审查认定后，可以获得工伤医疗待遇（还包括伙食交通补助、生活护理等）、工伤致残赔偿金、停工留薪期待遇等，基本可以覆盖以上经济损失。”上述理赔人士还表示，需要注意的是，医疗费用报销遵循的是损失补偿原则。意外事故发生后，...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有...

所以,无论从短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保。3.生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职...

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

如果包工头不愿意支付后续医疗费,劳动者因工作受伤,可以依法认定工伤。或者起诉要求责任方承担侵权责任。法律链接《劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...