考个证,不用坐班就能月入过万,还越老越香
同时,由于在之前岗位上,小承德er还负责所在部门的专利申请相关事宜,经常要和公司相关部门以及代理机构进行交涉,对专利代理的业务也十分熟悉,这使得他上手特别快。“说不难吧,其实也特别费劲。”小承德er话锋一转,“你能想象么,我曾经为了写一个案子,专门去研究了三星堆出土的文物,人体解剖学图谱,收纳整理……”...
万字长文,探讨关于ChatGPT的五个最核心问题_腾讯新闻
只是因为OpenAI是个创业公司,大家宽容度比较高,ChatGPT在乱说话,大家也能容忍。另一面,ChatGPT的火热就不说了,比如特斯拉的首席AI科学家就选择回到OpenAI,共建AGI(artificialgeneralintelligence,通用人工智能,也是OpenAI的追求目标);Meta的VR创始人卡马克选择离开Meta,自己开一家AGI公司。另外一篇文章截取了大佬们的赞...
税收营商环境好不好?614名体验师零距离测评
“一个小建议,没想到税务部门这么重视”杨丽平,重庆昇顺税务师事务所有限公司总经理,从业23年,主要从事税务、审计、会计服务。成为体验师以来,她深入了解各项业务流程,为纳税人提供专业的涉税咨询和服务。王其山,重庆骑山财务咨询有限公司工作人员。除了办税缴费流程方面的建议,他提出的一些事关纳税人缴费人办税缴费...
创业公司如何人力资源,找人招人小意见!
招人的权利是不能下放的,一流的人雇二流的人,二流的人雇三流的人。而且你跟团队的想法其实是不一致的,你的目标是维护公司的文化和留住优秀的人,而团队更在乎完成KPI,可以拿到股权,然后公司上市可以分红,他不会想到公司的文化,所以很可能招不过关的人进来。第四,不要认为公司没有你就不行,这是做CEO很容易犯...
思念食品王鹏:为了招一个人,我买了一个工厂
我们先从可口可乐、雀巢这些大公司找人,一招一大批,并且招人尺度很大。这些具有美国企业管理经验的人员进入公司后,确实体现了厉害之处。当一个企业在经历了长时间的野蛮生长之后,还是需要科学、规范的管理。当然,我也给请来的高管们高度授权,允许他们推行KPI管理,完不成KPI的最严重者可以开除,事实证明很管用。这套...
雷军的小米管理术,核心的管理思想:不要过度管理一个创业公司
1、找人是管理的第一个切入点从这个问题开始,我思考的是什么样的公司不需要管理,什么样的人不需要管理(www.e993.com)2024年10月19日。假如我们找到这么一群人,树立一个共同的目标和共同的利益,这个问题是不是就解决了呢?所以我把找人作为管理的第一个切入点,我要找到不需要管理的人,我们后来总结了这些人的三个重要特点:...
南京创新周∣这群科技攻关创业者,有一个共同的身份——母亲!
“可以说很多人都是被我们‘坑蒙拐骗’来的。”方南笑着说。可就是这样一家不知名的小公司,在一个月的时间里就和投资方确定了几千万的融资意向,推出第一代新格元SCOPE海量单细胞RNA测序产品,新产品效果更好,成本更低。公司还和复旦大学附属肿瘤医院、上海肺科医院、江苏省肿瘤医院、安徽医科大学等单位建立合作...
选择一个规模还不错的公司做小兵,还是选择一个规模小刚起步的公司...
根据自己的能力和多新公司的考察情况确定吧。如果是刚毕业从学校出来,还是老老实实在原公司学习两年;如果已有几年工作经验,相关知识和流程也大体了解了,如果小公司不是昙花一现型的,可以考虑去锻炼一下自己。但是这个“将军”可能就是个光杆司令,个体小企业嘛,找人就是干活的。
饿过肚皮,买不起4块的书,他白手起家,带领公司一年进账100亿!
这是一个现实版的“阿甘正传”,故事超燃。希望每个人,都能在生命中,找到一份热爱,努力奔跑,追赶曾被寄予厚望的自己。口述:丁邦清广州市七溪地芳香健康有限公司董事长、正和岛岛邻采访:孙允广来源:正和岛(ID:zhenghedao)小时候,我就想吃上一顿饱饭...
一个假点评是如何产生的?记者亲身体验“刷单江湖”
在网络上,花钱找人点评刷单,快速提升流量,早就形成了一个完整的产业链。流程基本是:各类电商卖家向“刷单”平台提出需求,再由平台分配给各个“刷手”。通过网页搜索,钱报记者以兼职赚钱为由,联系了一位“刷单”平台代理。很快对方就机械式地发来一系列要求,下载语音聊天软件,进入对应频道收听介绍,分发培训视频和...