管理者,一定要有老大气质

对企业管理者来说,“对人要好”并不是简单的口号,也不是要做毫无原则的滥好人,而是指管理者要真正懂得尊重员工,关心他们的成长和发展,并为他们营造积极的工作条件和氛围。包括尊重员工的个性和价值、提供公平公正的待遇和福祉、打造健康友好的工作环境、关注员工个人成长和职业发展等。2、用人要狠这并不是说管理...

成为一个专业的投资者

风险和机会是股市中的一对矛盾体，股市永远都是一个风险和机会并存的场合，个人操作需要在风险和机会的平衡中取得收益，复杂多变是股市波动的常态，从品种选择、买入时机、技术分析、仓位管理等操作的每一个环节都需要有相应的策略管理，任何一个环节管理不好都有可能使自己的操作陷入被动状态，建立基于组合策略的系统性...

AI 整顿职场,比 00 后都狠?先对过时的管理者开刀,招人标准大变...

换句话说,管理原则不只是管理者自己用的,应是整个团队成员都用的。在我看来管理原则面向的是人,与AI技术的出现没太大的关系,至少我目前没有观察到这方面的影响。至于传统管理智慧,我认为只要与人性化和自组织管理理念不相矛盾就仍能发挥它的作用,否则就得做出相应的改变。InfoQ:是否需要调整技术团队的组织架构...

管理者的理性决策,由8个步骤决定

做管理决策难在既要面对人,也要面对事。这要求管理者既要具备自然科学思维方式,也要具备社会科学思维方式。也就是说,在进行管理决策的时候,我们不能简单地依据数据也就是用科学的方式来做判断,也不能简单地凭借经验来做判断。尤其是做重大决策时,我们必须考量诸多条件和因素,才能最终做出决策,并力保所做的选择不...

德鲁克:战略规划的真正目的是立刻行动

在实践中,每个基本的管理决策都是一种长期决策。如今,10年已经算是相当短的时间跨度了。无论是研发还是新建工厂,设计新营销组织还是新产品,每项重大管理决策的后果都需要经过多年时间才能显现出来。在此后数年里决策必须富有成效才能收回人员和资金方面的投入。因此,管理者需要立足于系统性的基础,善于做出长期决策。

宁高宁:把这三场会开好,整个管理水平就提高了(完整版)

会议虽然是个形式,但有时形式会决定内容,形式会催生内容,形式会激发团队(www.e993.com)2024年11月7日。所以开会很重要,如何开会、开好会很重要。开会看起来容易,实际很难。开好会要求很高的水平。公司能不能开有结构性的会、有效率的会、有结果的会、有共识的会是对公司管理水平的考验。我们常抱怨会多,是因为会议没有击中痛点,没有解决问...

社区管理初学者指南(上):剖析概念,定义模型、实践日常和激发共创!

这并不是一份全面的清单,社区管理的类型也并不相互排斥。有些社区经理同时承担所有角色;还有一些社区管理者的职责范围很窄,只负责管理。但这份清单确实突出了当今社区管理的主要类型。决策点:你正在构建什么样的社区类型?六、社区管理者日常做什么?社区管理者都在做什么?社区管理者利用强大的心理学知识为社区注入...

当领导,如何做出高质量的决策?

做管理决策难在既要面对人,也要面对事。这要求管理者既要具备自然科学思维方式,也要具备社会科学思维方式。也就是说,在进行管理决策的时候,我们不能简单地依据数据也就是用科学的方式来做判断,也不能简单地凭借经验来做判断。尤其是做重大决策时,我们必须考量诸多条件和因素,才能最终做出决策,并力保所做的选择不...

工程项目管理是什么?工程项目管理的目的和意义有哪些?

而一线实施操作的工作人员技术水平和综合素质不高,大部分都是农民工,专业培训缺失,安全意识较弱,不具备施工的专业技能,严重影响工程质量,易发生安全事故。3、信息化建设水平较低传统管理模式已无法满足当前的工程项目建设需要,即要求管理者们必须使用现代化的管理手段来提升管理水平。这几年无论是企业or国家政府部门...

MBA面试|管理类热点问题合集!

对于基层员工的招聘需求,一般对所需的知识、技能和经验都比较低,比较容易从外部市场上进行招聘。同时也可以通过内部轮岗培养和历练,作为基层管理和中层管理者的候选人。对于中层员工的招聘来说,需要对公司业务非常熟悉,有基层员工的支持,有很好的忠诚度,对公司文化也是相当认同等。所以一般尽量从基层进行提拔,不仅容易...