打工新鲜事儿|毕业季来临,入职信息可以不填婚姻状况吗?

在上述案件中,张某作为运营专员,其婚姻状况并非与劳动合同直接相关的基本情况,张某隐瞒自己的婚姻状况不是出于欺诈的故意,而是担心受到歧视而丧失工作机会,其对此无关事项的隐瞒不会使公司作出错误判断而订立劳动合同,因此公司以此为由辞退张某构成违法解除双方劳动合同,应支付违法解除劳动合同赔偿金。在上述案件中,用人单...

毕业季来临,入职信息可以不填婚姻状况吗?

在上述案件中,张某作为运营专员,其婚姻状况并非与劳动合同直接相关的基本情况,张某隐瞒自己的婚姻状况不是出于欺诈的故意,而是担心受到歧视而丧失工作机会,其对此无关事项的隐瞒不会使公司作出错误判断而订立劳动合同,因此公司以此为由辞退张某构成违法解除双方劳动合同,应支付违法解除劳动合同赔偿金。在上述案件中,用人单...

异地户口迁移的流程和条件是什么?办理户口迁移时需要准备哪些材料?

在办理户口迁移时,需要准备的材料通常包括:身份证明:申请人和随迁人员的身份证原件及复印件。户口簿:原户籍所在地的户口簿原件及复印件。居住证明:迁入地的房产证或租赁合同等证明居住的材料。工作证明:迁入地的工作单位出具的在职证明或劳动合同。婚姻状况证明:结婚证、离婚证等证明婚姻状况的材料。其他材料:...

【以案普法】已婚填“未婚”,公司能解约吗?

本案中,张某作为运营专员,其婚姻状况并非与劳动合同直接相关的基本情况,张某隐瞒自己的婚姻状况不是出于欺诈的故意,而是担心受到歧视而丧失工作机会,其对此无关事项的隐瞒不会使公司作出错误判断而订立劳动合同,因此公司以此为由辞退张某构成违法解除双方劳动合同,应支付违法解除劳动合同赔偿金。法官提示在劳动者婚育情况...

办居住证需要什么材料

工作单位出具的工作证明或劳动合同学校出具的在读证明或学生证四、其他辅助材料根据不同地区的要求,可能还需要提供以下辅助材料:近期一寸免冠彩色照片若干张婚姻状况证明(如结婚证、离婚证等)子女关系证明(如出生证明等)为了确保您的申请顺利进行,建议您提前咨询当地公安机关户籍科或通过官方网站了解最新的办理...

入职信息已婚填“未婚”遭公司解约,法院:公司违法

法院认为,本案中张某作为运营专员,其婚姻状况并非与劳动合同直接相关的基本情况,张某隐瞒自己的婚姻状况不是出于欺诈的故意,而是担心受到歧视而丧失工作机会,其对此无关事项的隐瞒不会使公司作出错误判断而订立劳动合同,因此公司以此为由辞退张某构成违法解除双方劳动合同,应支付违法解除劳动合同赔偿金(www.e993.com)2024年11月19日。

求职背景调查不应成为隐私打听场

“然而,现在背景调查的对象已覆盖至公司中基层,甚至包括司机、保洁等岗位。”业内人士告诉记者,背景调查需要当事人的“明确同意”。一位背景调查行业从业者说,背景调查企业高管时,一些委托人会要求调查其私德、婚姻状况等个人生活方面的内容。而即便是候选人同意调查其家庭生活,在实际背景调查过程中,非职业生涯内容...

2024贵州道真县棕坪乡人民政府招聘公益性岗位人员公告

(一)聘用期限。公示无异议的,按程序办理聘用手续,原则上聘用期限为一年,如合同期满考核合格的,经棕坪乡人民政府相关会议研究可以续签,最长聘用期限不超过三年。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

员工隐瞒婚姻状况入职,公司能开除吗?

属于违法的行为;“婚姻状况”并非“与劳动合同直接相关的基本情况”,不构成欺诈。在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后,以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况属于个人隐私,一般而言与是否胜任工作岗位无关,劳动者对此并...

员工婚姻状况填写不实 能否认定存在“重大隐瞒”

综上所述,魏某未如实说明婚姻状况,对双方劳动关系的建立并不造成任何影响,该公司以此解除劳动关系亦不合理。综上所述,公司与魏某解除劳动合同并无事实依据,构成违法解除。延伸思考《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。那什么是劳动者与劳动合同...