部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

9月中旬,一则消息登上热搜“月薪从10万降到7万投行女高管讨薪”,据了解,月薪10万的券商投行业务分部总经理葛某被降薪30%后,又因所负责的两个投行项目收到监管罚单而被扣发奖金。为此,葛某诉至法院,要求公司支付工资差额和项目奖金。据裁判文书网,葛某于2011年5月1日入职某某公司,自2015年起工资标准为10万元...

移动某地分公司被指“随便找理由辞退员工还欠工资”?实际是闹剧!

实际是闹剧!近日,通讯揭秘在社交平台上看到一则用户投诉,内容显示“移动领导滥用职权,随便找理由辞退员工,拖欠工资”,这究竟是怎么回事?据该用户公开的解除劳动合同通知书显示,移动某地分公司辞退员工的理由为“在旷工后组织员工在工作时间从事与工作无关的事情,对公司形象及正常经营管理,造成严重影响。”显然,该名...

产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案

1.庄某产假期间有80天属于奖励假，并非产假，不应当同等享有产假期间所享有的工资、福利待遇和全勤奖励，即便需要补足支付其产假期间的工资，也仅支付98天产假工资差额。2.在保健行业，不支付员工产假期间的绩效工资是一种行业惯例，机构按双方约定的正常工作时间工资标准支付庄某产假工资，并无不妥。仲裁委认为：1...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

其实你拿到手的工资远远还不是企业的人工成本支出。这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部...

7月工资或有多项调整!到手工资……

到手工资与缴费基数密切相关。根据相关规定,当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定;用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工的工资总额,平均到每个月的金额;对上年...

乌克兰总统公布的年薪,工资也太低了,是真实的吗?

还在谈工资(www.e993.com)2024年11月25日。事实上，现在的乌克兰不是乌克兰人说了算，而是美国人说了算，现在的乌克兰也不是乌克兰人在做主，而是美国人在做主。俄罗斯在反击美国的军事包围，不是反击什么乌克兰，而是完全受控于美国的一个抓手而已。而对于美国的军援是借，不是给，那么乌克兰的支柱产业已经被零元购了，人口减少了20%，GDP下降...

疫情之下被降薪、被裁员?别慌,国家出手稳就业、稳工资

“世事无常啊!不过公司赔偿倒是挺利索,按照劳动法走的,只是2月份的工资按降薪后的发放。这样也好,总比耗着强些,也许下一份工作会更好。”在广州一家科技型创业公司工作的唐莫(化名)也收到了降薪的通知。“老板说疫情可能会让公司半年没有项目可做,因此工资减半。作为员工对此表示理解吧,每月工资只能拿到5000元...

社保缴费基数有望下调 低收入者到手工资或将增加

“不能用高收入者的平均工资作为低收入者的缴费基数。”王震认为,将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围,缴费基数将会变低,有利于减轻低收入者的缴费负担,职工拿到手的实际工资也有望增加。(完)

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

除了以上影响工资之外,社保基数调整也会对到手工资有一定影响。2这4种法定情形,可调整员工薪酬薪酬一直是劳资关系中,比较敏感的点。当实际情况发生变化,用人单位需要调整劳动者薪酬时,以下几种情况可以合法调整员工薪酬。1.双方协商一致变更劳动合同调整薪酬...

关于大连市最低工资标准调整,人社部门最新解读

工资(包括社平工资、最低工资)都是指应发项工资报酬,即包括劳动者个人应缴纳的社会保险费部分。也就是说,劳动者实际到手的工资可能低于最低工资标准。以新调整的最低工资标准为例,扣除劳动者个人应承担的社会保费443元,实际到手的月工资为1657元。