纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!
第一种形态谈话提醒、诫勉谈话等谈话,可简称为“第一种形态谈话”。这种谈话是纪检监察机关对监管对象、管理公共事务单位对其工作人员,在事实已经清楚,问题轻微、不需要追究党纪政务责任时作出的纪律或政务处理方式之一,也是“红脸出汗”最常用的方式之一。谈话人的确定与第二种“线索处置谈话”谈话人的确定方式和要...
陕西镇安:用好监督执纪“第一种形态” 防止小错成大错
为深化运用监督执纪“第一种形态”,该县纪委监委坚持抓早抓小,以预防、教育为主,严把适用对象,对函询、约谈提醒、诫勉谈话、通报批评的对象认真审核,做到该询必询、该谈必谈。通过经常开展提醒谈话、案例警示教育、通报批评等方式,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,党员干部尽量少犯事、不出事、干成事。为保...
用好监督执纪“第一种形态”精准“防病治病”
为深化运用监督执纪“第一种形态”,马山县纪委监委积极探索实践监督执纪“四种形态”,突出抓好“第一种形态”的规范运用,着重从信访举报、监督检查、纪律审查、巡察等渠道排查党员干部存在的苗头性、倾向性问题,合理灵活运用警示提醒、批评教育、诫勉谈话和函询等方式开展提醒教育,筑牢防止党员干部犯错的“第一道防线”,...
广安武胜:常态化谈话提醒干部 用好第一种形态
广安武胜:常态化谈话提醒干部用好第一种形态四川新闻网消息“这次谈话给我敲响了警钟,使我深刻认识到了自己的问题,今后我一定严格遵守工作纪律,认真履职尽责……”近日,四川省武胜县纪委监委驻县政协机关纪检监察组对一名存在纪律方面倾向性问题的干部进行谈话提醒。驻县政协机关纪检监察组注重加强对倾向性问题干部...
安徽阜阳颍州区:用好用活“第一种形态” 靶向“治小病防未病”
为防止“第一种形态”一谈了之、一函了之,颍州区纪委监委建立管理台账,适时进行监督检查和“回头看”,详细了解整改情况,并深入开展谈心谈话,疏通思想堵点,对当事人既提醒又保护,达到警示震慑和关爱激励的双重效应。2024年以来,运用“第一种形态”批评教育帮助57人次,占“四种形态”处理总人次的81%,实现由“惩治...
把握谈话“三度” 用好用足第一种形态
今年以来,平安区纪委监委坚持严管与厚爱并重,实事求是落实“三个区分开来”,用好用足第一种形态批评教育帮助64人次,促进监督、关心、激励相融合,真正实现提醒人、教育人(www.e993.com)2024年7月26日。敞开心扉,开展有“温度”的谈话。“感谢组织的关心关爱和充分信任,这次谈话让我收获良多,不仅让我受到了教育,还让我懂得了工作方式方法和对待...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
严管就是厚爱。笔者了解到,近年来,该支队党委始终坚持全面从严治党、全面从严治军,积极用好“第一种形态”,通过个别谈话了解、日常作风督察、组织民主测评等方法手段,对问题苗头不搞下不为例,不做遮丑护短,让官兵在教育警醒中明辨是非。“诫勉是反思自身的一面镜子,时刻提醒党员干部严于律己、严负其责、严管所辖...
息县:运用“第一种形态” 帮助年轻干部守好廉洁关
今年以来,息县纪委监委把年轻干部教育管理摆在突出位置,坚持严管与厚爱相结合,立足抓早抓小,精准规范运用"第一种形态",综合运用谈话提醒、批评教育等方式,帮助年轻干部在思想、作风等方面厘清问题,防止"小毛病"持续恶化,促使年轻干部明方向、立规矩、正风气、强免疫。截至目前,运用"第一种形态"批评教育帮助年轻干部12...
宜宾筠连:精准运用“第一种形态” 严防“小病”变“顽疾”—中国...
中新网四川新闻11月9日电(吴平华周玉先唐群)“组织的批评教育给我打了一针‘清醒剂’,在今后的工作中我将引以为戒,端正工作作风,切实做到不触底线,不越红线……”近日,筠连县腾达镇一名党员干部在接受镇纪委谈话后说道。这是该镇纪委用足用好“第一种形态”,抓早抓小“治未病”的一个缩影。
国网湘潭供电公司:“三个注重”用好“第一种形态”
“确实是平常对规章制度的学习不够,理解不深,感谢组织的提醒。”国网湘潭输电检修公司综合室李铮表示在今后的工作中加强学习,履职尽责。从下半年的回访谈心情况来看,接受“第一形态”的干部员工都表达了对组织的感激之情,纪律规矩意识也得了明显提升。运用“第一种形态”是体现严管厚爱的有效之策,国网湘潭供电公司...