佐坝乡:扎实践行监督执纪"第一种形态"
佐坝乡:扎实践行监督执纪"第一种形态"“我没有按要求进行信息采集,不管怎么说都是不对的,组织上给予我诫勉谈话,是对我的警醒和帮助,提醒我在今后的工作中,一定要按规矩办事。我诚恳接受党组织的诫勉谈话,针对自己在工作中存在的问题,谈话后,我立刻进行整改,吸取教训,并以此为鉴……”8月6日,佐坝乡某村干部接...
南方能源监管局党组关于国家能源局党组第一轮巡视整改进展情况的...
三是制定印发《关于精准运用监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》,强化“第一种形态”运用;开展副处以上干部廉政提醒谈话,组织新任职干部谈话,强化廉政意识,传递严的信号。3.针对廉政风险防控不扎实的问题,重点从以下方面进行整改一是修订印发《廉政风险防控手册》“一表多图”,将涉及行政检查的部分业务调整为高...
纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!
第一种形态谈话第一种形态谈话提醒、诫勉谈话等谈话,可简称为“第一种形态谈话”。这种谈话是纪检监察机关对监管对象、管理公共事务单位对其工作人员,在事实已经清楚,问题轻微、不需要追究党纪政务责任时作出的纪律或政务处理方式之一,也是“红脸出汗”最常用的方式之一。谈话人的确定与第二种“线索处置谈话”谈话...
国有企业党建工作引领赋能发展的思考与实践
常态化开展廉洁风险排查、重点领域专项检查,排查风险35条,制定防控措施38项,提醒谈话20人次,运用第一种形态12人次,形成纪律检查通报8期,真正将纪律笼子扎实抓紧,促进作风转变。五是突出人才引领,强化竞争力“核心”。在“需求侧”着力、“供给侧”发力、“管理侧”聚力,推行管理人员末位淘汰制,实行后备干部动态管理模...
五华法院强化监督执纪问责
掌上春城讯今年以来,五华区人民法院精准运用监督执纪“第一种形态”,通过经常性的提醒谈话、批评教育,加强对法院干警的日常监督管理。“感谢组织的批评教育和提醒,我将以这次提醒谈话为起点,无论是在工作中还是在‘八小时’之外,都时刻绷紧纪律这根弦,进一步提高纪律意识、强化责任担当。”运用“第一种形态”...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
《通知》着眼充分发挥基层党组织功能作用、强化官兵日常教育管理监督,明确实践运用“第一种形态”应当着重把握的基本要求,规范细化谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等4种处置方式,健全完善工作机制,为基层党组织关口前移抓早抓小、防微杜渐“治未病”提供重要制度保障(www.e993.com)2024年9月7日。“第一种形态”盯的是端倪苗头,抓的是问题...
...国家监委网站 | 贵州:出台实施办法推动规范精准运用第一种形态
进一步规范实施程序,明确提醒谈话、批评教育、限期改正、责令检查(口头检查或者书面检查)、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、召开民主生活会(组织生活会)批评帮助、诫勉(谈话诫勉或者书面诫勉)等8种党委(党组)在运用第一种形态时可采取的处理方式,并明确可以单独或合并使用的情形,逐一细化具体实施程序,确保处置方式...
安徽阜阳颍州区:用好用活“第一种形态” 靶向“治小病防未病”
近年来,颍州区纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针,把精准运用“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的重要抓手,针对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题,灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展警醒教育,督促党员干部把好“廉洁关”、耕好“责任田”,防止“小病”变“重疾...
抓实廉洁谈话 中信银行嘉兴分行为新任职干部扣好廉洁从政“第一粒...
为官从政,起步和开始十分重要。年轻干部要成长为党和人民忠诚可靠的干部,必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,守住守牢拒腐防变防线。4月3日,中信银行嘉兴分行对13名新任职干部进行集体廉洁谈话。会议首先由中信银行嘉兴分行纪委办相关负责人领学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,带领新任职干...
中纪委:有领导找犯错干部谈话开场是老兄对不起
明明第一种形态就能处理的问题,却放任自流、养痈遗患,最后发展演变成第二、第三甚至第四种形态,这对组织和干部都是不负责任。只有让红脸出汗成为常态,实现党内政治生活正常化,使党员干部远离底线,全面从严治党才能落到实处。真管真严就要立足于早、立足于小。从严治党,必须做到日常化、经常化,而不是运动化,搞...