【法问】入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗
为员工缴纳社保费用是用人单位的法定义务,而不是由员工自行缴纳,更不能因为双方的约定而免除用人单位的责任。如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳,那么事后劳动者反悔,要求单位给予补交拖欠的社保,诉至仲裁/法院的话,法律是支持劳动者的请求的,同时用人单位也可以主张将以往发放的社保...
国企职工下岗买断工龄补偿款还不够补交社保的滞纳金该怎么办?
“社保逾期”这个冰冷的词汇,如同一块巨石压在了众多失业者的心头。那不断累积的滞纳金,如同一座无形的山峦,让本就拮据的家庭雪上加霜。老李深知,自己必须尽快找到出路,否则,这个家将难以维持下去。正当老李一筹莫展之际,老张的及时提醒为他点亮了一盏明灯。原来,国家早已关注到了失业人员的困境,并出台了一系...
国企下岗买断职工,企业没给交医保,该怎么办呢?
所以说参加医疗保险是企业的义务和责任,但是我们下岗买断以后,如果发现没能够正常的缴纳医疗保险,那么此时医疗保险是不允许补交的。所以我们就不要想着通过原单位来进行补交了,那么有没有别的办法补救呢?我们说这当然是可以的,虽然说不能补交,但是以同等货币的形式补偿给员工本人,这也是没有任何的问题。一般情况下如...
单位对于买断下岗的职工,有什么补偿呢?
所以说不论是按照n+1来进行补偿的单位,还是按照2n来进行补偿的单位,相对来说都是比较好的工作单位,因为毕竟它比起法定的最低标准还会更多一些,对于员工本身来说,收益也可能会更大一些。但是单位单方面解除劳动合同,你无法获得相应的经济补偿,没有任何的经济补偿就离开了单位,这种情况下是违法的,是不符合劳动合同...
下岗职工一旦买断工龄,哪些人算不了视同年限?养老金少拿多少?
简单点讲,买了工龄下岗的朋友们,到岁数退休时,养老金能拿多少,关键得看你工作那会儿的"视同缴费年限"能不能算上。啥是"视同缴费年限"?就是过去你上班那段时间,虽然没正儿八经地交社保,但国家认你那段工龄,也算在养老金里。不过,这好事儿不是谁都能摊上的。你得有那个资格,也就是说你得有那么一段...
下岗失业人员是企业破产买断的吗?主动离职或开除算失业人员吗?
下岗的失业人员,一般都是企业破产买断工龄的吗?如果是自己主动离职或者是被单位开除的,算不算是失业人员呢?首先对于失业人员的定义就是没有工作单位,没有收入来源,那么都能够被称之为是所谓的失业人员,这是没有区别的,不论你是被单位开除的,还是自己主动申请辞职的,或者是单位破产买断的都是属于失业人员的群体(www.e993.com)2024年9月21日。
下岗职工的心声:断交社保数年,现在盼望政策允许下补缴社保
下岗职工确实不容易,当时没了工作,还要养家糊口,还得缴纳社保费确实很难,所以当时很多人都断交了。如今,情况有所改善,他们希望政府能够再次关注他们的困境,提供政策支持。关于补缴社保的政策,各地区的情况可能有所不同,但机会都是有的。因此,下岗职工呼吁大家多了解政策,随时准备行动,一旦有机会就不要错过...
企业缴纳了17年的社保,买断后再就业,还有必要继续缴纳社保吗?
企业单位缴纳了17年的社保,那么由于某种原因自己买断工龄了,所以说导致自己成为了下岗失业人员,那么企业单位也是和你自己解除了劳动合同关系,所以这种情况下,原工作单位是不再给你正常承担相应的社保降费,所以你的社保待遇,将会停止在17年的累计缴费年限上。
下岗后改为灵活就业人员交社保,档案弄丢了,对退休有啥影响吗?
其实,像这样的情况还是挺多的,那就是像1992年以前参加工作的职工,由于单位经营不善倒闭或者被买断工龄下岗了等等,他们是存在视同缴费年限的。而如果自己一直没有进入到企业工作,而是以个体户身份自己做小生意之类的,那么这些情形就无法拥有视同缴费年限了。
为什么很多没工作的人不交社保?原因真的说到心坎里了
沒有收入,不缴纳社会保险,也是国家政策和法律允许的。但这里有一个问题是要注意的。就是原来在企业或单位工作,曾经由单位和个人缴纳过社会保险,中途下岗失业后又没有再就业的人员。这部分人员按照国家政策,有一次享受失业保险金、政府对养老保险(含失业、工伤保险)、医疗保险(含大额险、生育险)直补三年60.7%的优惠...