不能说的秘密有哪些?
涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。第四十六条涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。机关、单位应当开展保密教育提醒,清退国家秘密载体,实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业和出境,不得以任何方式泄露国家秘密;脱密期结束后,应当遵守国家...
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》修订公布
涉密人员在脱密期内就业、出境应当遵守国家保密规定。涉密人员不得利用知悉的国家秘密为有关组织、个人提供服务或者谋取利益。第五十四条涉密人员擅自离职或者脱密期内严重违反国家保密规定的,机关、单位应当及时报告同级保密行政管理部门,由保密行政管理部门会同有关部门依法采取处置措施。第五十五条机关、单位应当建立健...
中华人民共和国保守国家秘密法_政策文件_首都之窗_北京市人民政府...
涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业和出境,不得以任何方式泄露国家秘密;脱密期结束后,应当遵守国家保密规定,对知悉的国家秘密继续履行保密义务。涉密人员严重违反离岗离职及脱密期国家保密规定的,机关、单位应当及时报告同级保密行政管理部门,由保密行政管理部门会同有关部门依法采取处置措施。第四十七条国家工作人员...
保密法修订草案:涉密人员在脱密期内不得违反规定就业
法律委员会经同内务司法委员会、国务院法制办、国家保密局研究,建议增加相关规定:“涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。”“涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露知悉的国家秘密。”修订草案还规定,机关、单位应当建立健全涉密人员管理...
军工企业涉密人员管理
军工经济主体的涉密工作人员不可避免地涉及关于国家机密、jun事机密、商业秘密和内部业务、技术等相关重要机密,因此涉密人员管理是保密工作的重中之重,也是保密工作的难点问题。一、军工企业涉密人员的工作难点与现状1.国际形势严峻,渗透多。当今时代,军工单位已经不再是原本脱离市场竞争的军事工业体单位,其同其他的...
纪检机关脱密期是什么?涉密人员脱密期三不准
●不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;●不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务(www.e993.com)2024年10月25日。处在脱密期的涉密人员是不是暂时没有单位负责管理?错!●涉密人员离岗(离开涉密工作岗位,未离开本机关、本单位)的,脱密期管理由本机关、本单位负责。
什么是涉密人员?他们的保密工作职责有哪些?
涉密人员不得在私人交往、私人通信中涉及国家秘密。不准在公共场所谈论国家秘密,不准在无保密保障的电话中谈论国家秘密,不准引带无关人员进入保密要害部门、部位和军事禁区。02主要领导干部保密工作职责1)健全和完善保密组织。2)及时传达学习上级保密工作文件和批示,有计划地开展保密宣传教育工作。
“脱密期内违反规定就业”行为
违反保密法等有关法律法规,涉密人员辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开机关、单位后,在一定期限内,到境外驻华机构、组织或者外资企业工作,或者为境外组织或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。保密法明确规定,涉密人员离岗离职施行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业。
《纪检机关监督执纪工作规则(试行)》发布 严重违纪审查24小时内...
涉密人员脱岗应遵守脱密期规定同时,《监督执纪工作规则(试行)》还要求“纪检机关涉及监督执纪秘密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监督执纪人员辞职、退休3年内,不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。”...
中外合资人才中介机构不得招聘六类人才出境
根据新出台的“规定”,中外合资人才中介机构招聘人才出境,应当按照我国政府有关规定办理手续,不得招聘六类人才出境。具体包括:正在承担国家、省级重点工程、科研项目的技术和管理人员,未经单位或主管部门同意的;在职国家公务员;由国家统一派出而又未满轮换年限的支援西部开发的人员;在岗的涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人...