温故|打造国家级人才特区!北京这样让人才各得其所,尽展其长

全面建设社会主义现代化国家，教育是基础，科技是关键，而人才是根本。人才蔚起，国运方兴。从“尊重知识、尊重人才”到实施“人才强国战略”，改革开放46年来，北京大胆提拔“能人”，完善人才评价机制，创设人才交流市场，打造国家级人才特区，在人才发展体制机制改革的华章上留下了浓墨重彩的一笔。大胆提拔“能人”才尽...

发展新质生产力需培养用好各类人才

坚持为人才松绑、向用人主体授权,营造有利于人才各得其所、各展其能的环境。为人才松绑,就要遵循人才成长规律、发展规律和科研规律,赋予人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,让他们尽情释放才华和能量。向用人主体授权,就要结合实际依法授权,把应该下放的权力全部下放,把不该干预的手坚决收回来,...

清北毕业生入职浙江县级中学,各得其所就没什么不好

优秀人才加入中小学教育是趋势，清北毕业生入职县城中学也就不奇怪。清北毕业生入职浙江县级中学，去鄂尔多斯等地当老师，这与鼓励人才向基层流动、向偏远地区流动的精神是契合的。双方各取所需，一个需要合适的平台，一个需要合适的人才，各得其所，就不妨乐观其成。（来源：极目新闻）更多精彩资讯请在应用市场下载“...

评论:世界大国在人才竞争中各显神通

当今世界,人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用越来越凸显,将人才战略上升为国家战略,为人才营造各得其所、大展其长的社会环境,已成为许多国家的普遍做法。有数据显示,人才由发达国家向发展中国家的流动趋势近年来日益明显美国:移民歧视曾阻碍人才流动;依托优质高校,吸引优秀学生2014年12月,美国白宫网站发布...

北京市市长殷勇:让各类人才在北京能各得其所、各展所长

中国发展网讯3月19日,在国新办举行的新闻发布会,北京市委副书记、市长殷勇表示,人才是城市的未来和活力之源。北京就是要把人才工作越做越细,招贤引才之门越开越大,让各类人才在北京能各得其所、各展所长。面对全球新一轮的科技和产业变革,北京将继续抢抓机遇,在三方面持续发力。

发挥人才评价的正向激励作用(人民时评)

职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对党和政府团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设有重要意义(www.e993.com)2024年11月11日。党的十八大以来,习近平总书记高度重视人才发展体制机制改革,强调要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其...

为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑

要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。要拿出更大的勇气推动科技管理职能转变,按照抓战略、抓改革、抓规划、抓服务的定位,转变作风,提升能力,减少分钱、分物、定项目等直接干预,强化规划政策引导,给予科研单位更多自主权。用人主体要发挥...

人才“双选”,火箭军工程大学激活教研一池春水硕果频出!

“这是一场各尽其能、各得其所的双向奔赴。”据该校科研学术处领导介绍，近年来，学校持续为青年教员成长成才、科研创新提供平台和机会，为科研团队建设发展、技术攻关提供更全面的保障和条件，面向重点领域孵化一批基础性、前瞻性的科研项目。深化“双选”之举——推动教研为部队服务、向实战聚焦硝烟弥漫处，数据...

香江观澜:香港“由治及兴”需要吸纳人才的良性循环

当然,要让引才、留才、用才三个环节相互衔接、相互促进,形成良性循环,不仅需要特区政府通盘考虑、综合施策,也需要香港全社会共同努力,让世界不断看到香港对人才的吸引力,留住人才的决心和诚意,以及无论本地还是外来人才都能够安居乐业、各展所长、各得其所的真实故事。

建好人才“蓄水池”,凝聚发展“源动力”

促进事业的发展离不开源源不断的人才,要优化人才生态,大兴识才爱才敬才用才之风,千方百计留住人才,也需要让人才各得其所、尽展其才,依靠事业留住人才。同时,要做好人才服务工作,推动人才管理职能部门简政放权、分类推进人才评价机制改革、深化人才激励机制等,打通人才流动、使用、发挥作用的体制障碍,让人才更有...