王若愚:军训是“没苦硬吃”?这事本不该成为争议……
2024年8月,海军军医大学医务人员进行热射病防治演示。图源:上观新闻其二,锻炼提高学生的身心素质。军训暴露的问题,更为突出的是学生身体素质的下降、吃苦耐劳精神的下滑,以至于短短几天的军训都难以承受。实事求是地讲,学生军训的难度,比起部队正规的训练要低得多,完全是入门级的,但即使如此,每年都会有为数不...
【关注】三明医生最高年薪达58.28万!医改的下一步做什么?
既往“计件式”绩效是医生多治病多拿钱,导致医务人员打心里期望患者越多、健康越差越好,这也是大健康战略难以实施的根本原因。而推行健康绩效目的在于建立一种全新利益关联机制,让辖区老百姓医疗支出越少越健康,医务人员收入反而越高,而提高技术水平与改善服务态度是将患者留在辖区就医,是节约医疗支出最佳的途径。3.医...
知名教授再出金句:患者大排长队是医院的耻辱!长达15年的医改拉锯...
1.提高基层医务人员的待遇水平。缩小与上级医院医生的收入差距,至少不低于当地公务员的收入水平,同时在职称、编制等方面向基层医务人员倾斜,坚决打破论资排辈的晋升局面,以保障高素质的医疗技术人才能留在基层工作。2.放宽基层医务人员的招聘条件。对于优秀人才可适当放宽基层医疗卫生机构录用条件,可以对乡镇卫生院招...
三明医生最高年薪达58.28万!三明医改引关注,亲历者分析:下一步...
既往“计件式”绩效是医生多治病多拿钱,导致医务人员打心里期望患者越多、健康越差越好,这也是大健康战略难以实施的根本原因。而推行健康绩效目的在于建立一种全新利益关联机制,让辖区老百姓医疗支出越少越健康,医务人员收入反而越高,而提高技术水平与改善服务态度是将患者留在辖区就医,是节约医疗支出最佳的途径。3.医...
来论|三明医改亲历者:医改顶层设计应以百姓健康效益为导向
既往“计件式”绩效是医生多治病多拿钱,导致医务人员打心里期望患者越多、健康越差越好,这也是大健康战略难以实施的根本原因。而推行健康绩效目的在于建立一种全新利益关联机制,让辖区老百姓医疗支出越少越健康,医务人员收入反而越高,而提高技术水平与改善服务态度是将患者留在辖区就医,是节约医疗支出最佳的途径。
大连市人民代表大会常务委员会工作报告
提高“三会”审议质量(www.e993.com)2024年9月7日。制定《大连市人民代表大会议事规则》,提请本次代表大会审议;完成常委会组成人员守则、主任会议议事规则、常委会会议工作程序和人事任免办法等修订。提升立法质效。修改《大连市人民代表大会及其常务委员会立法条例》,修订规范性文件备案审查工作规则,制定发挥人大及其常委会立法主导作用的意见,健全以“...
2024年头部三甲医院打算这么干!_腾讯新闻
作为浙大首家试点附属医院,浙江大学医学院附属第一医院完成编外人员高级职称晋升试点改革;设立“院内粮票”,解决编内外管理人员晋升堵点和难点;南方医院完成了全院学科带头人的换届工作...病人的满意,靠医务人员传递。医务人员的满意,靠医院的匠心营造与全社会的共同赋能。各头部医院切实把每一个职工的“小确幸”与...
医疗领域事件频发引关注 医务人员回应四大热点问题
成都市爱迪眼科医院总经理张游认为,社会资本进入医疗领域还存在政策法规细则标准滞后、人才缺乏、融资难等“梗阻”,亟待根本解决。尤其是目前高素质的卫生技术人员多集中于大型公立医疗机构,民营医疗机构医务人员学科结构、年龄结构不尽合理,发展后劲和市场竞争力不足。
全国政协贯彻落实《全民健身条例》,增强国民身体素质双周协商座谈...
四是形成社会合力,提升青少年健康素质。建议对《条例》实施效果做出评估,进一步细化和完善,加大政策导向;建立学生参加体育活动的人身保险机制和救助保障体系;政府部门和各级社会组织加大投入,有针对性地普及体育锻炼知识,形成全社会促进青少年健康发展的合力。全国政协委员卞志良:...
基层院长:暴力伤医根源在于医院太趋利
一是部分患者及家属的个人素质差,性格脾气暴躁,只要对医务人员不满就会用肢体语言来表达;二是医生工作量大,过度疲劳,医生只重视专业技术的开展而忽视与患者的沟通;三是目前患者对治疗的期望值过高,尽管医方尽最大努力,但患方仍会因治疗效果不佳与医方发生冲突,甚至将正常的病危死亡责任和悲伤情绪强加医务人员身...