策略研究丨《关于审理劳动争议案件解答(一)》研讨会第二期研究报告

2019年北京市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁十大典型案例之七:姜某与某房地产经纪公司劳动合同纠纷案,法院认为法律对离职证明应包含的事项作出了明确规定,并未包括解除劳动合同的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。如果允许离职证明中包含不利于劳动者的相关事项,显然不利于营造公平无歧视的就业环境。故从上...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

其实也不一定,所以犀哥在这里告诉大家一个方法,可以在拿不到离职证明的情况下,有效地作为证据证明你已经单方面提出解除劳动合同,正式与用人单位解除了劳动关系。很简单,就是给公司出具一封《被迫解除劳动合同通知函》。在通知函中列明以下事项:1)姓名身份证号2)与用人单位签署劳动合同的起始日期和工作总时长;...

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...

你我贷取消贷款后重新申请会受拒吗?影响大吗?

在这些情况下,借款人的经济状况可能会受到严重影响,无法按时偿还借款。因此,平安普提供减免结清服务,帮助借款人摆脱困境。三、减免结清的程序借款人需要先向平安普提出减免结清申请,一般需要提供相关证明材料,如意外事故报告、离职证明等。平安普将对申请进行审核,并根据申请人的情况来决定是否同意减免结清。一旦申请获...

国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?档案怎么办?

从国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?个人档案该怎么办呢?一般情况下从国有企业单位辞职以后,那么我们就需要把自己的档案调转出来,但有一点需要注意的是,个人档案是不能够拿在自己手里的,因为一旦拿在自己手里就会形成一个死档,也就相当于是无效的档案,对个人来说会产生一个不必要的麻烦和影响,所以...

00后女孩离职删软件,被公司威胁起诉?网友吵翻!

如果用人单位存在违法解除或终止劳动合同,不支付经济补偿金,不结清工资、奖金、加班费或者不办理离职证明、档案及社会保险关系交接等行为,员工应当通过合法途径来维护自己的正当权益,比如向劳动仲裁委提起仲裁(www.e993.com)2024年11月28日。

离职时,要不要开离职证明,几个事情告诉你,不开会后悔

如果你没有离职证明的话,很多HR会认为你是否存在一些劳动纠纷或者你就是在骑驴找马,会对你的诚信造成一定影响。很多人抱着多一事不如少一事,没有任何一家公司愿意为了你惹上麻烦,更别说负责招聘的HR了,他们更不希望担负失职这样的责任,如果在入职过程中,查到你有劳动纠纷在身,那作为公司的HR是需要为公司承担...

离职证明有多重要?弄丢了会吃大亏 年末有大用处

在北京某科技公司HR王铎看来,要求求职者出示离职证明,这不仅是人力资源行业的一条铁律,更是衡量求职者素质的一项标准。“正规公司会有合规的离职手续,求职者若无法出示离职证明,可能是个人与公司存在纠纷,也可能是公司制度不够标准。”法律对此亦有明文规定。根据《劳动合同法》第91条规定,用人单位招用与其他用人...

离职证明姗姗来迟 错失就业机会谁赔

据此可以判定，离职证明中记载内容是否适当的主要标准是客观性，所以，对于用人单位“任性”出具离职证明的行为，劳动者有权说不，并要求用人单位重新出具离职证明。离职证明应避免“二次惩罚”为劳动者开具离职证明，倘若离职的原因是因为劳动者主观过错导致的，用人单位在开具离职证明时可以据此书写吗？北京市三中院法官...

工会普法课堂|用人单位拒开或乱开离职证明,劳动者怎么办?

本案中,公司在出具离职证明时对小吴的工作表现等作出了不必要的、负面的评价,这些评价无疑会对小吴的再就业产生不利影响。对此,小吴有权要求公司重新出具符合法律规定的离职证明,也可以通过投诉、申请劳动仲裁或起诉措施,请求有关部门责令或者判令公司为其重新出具符合要求的离职证明。