宁高宁:把这三场会开好,整个管理水平就提高了(完整版)
但开会时因为大家聚在一起讨论问题,这种形式不管你是否有意,它也自然成了一个团队学习、组织发展,不断深化企业文化的过程。所以,任何会议都可以是一种学习培训,是团队共同学习和提高的过程。而所有的培训又都可以变成工作甚至决策的过程。在团队讨论问题到了一定深度,它自然要求决策。因为当时所有决策团队都在,就可...
精益「成本管理」的6个基本步骤→
它是按照既定的总目标,在充分收集成本信息的基础上,运用科学的决策理论和方法,从多种可行方案中选定一个最佳方案的过程。它是以提高经济效益为最终目标,强调划清可控与不可控因素,在全面分析方案中的各种约束条件,分析比较费用和效果的基础上,进行的一种优化选择。它是成本管理工作的核心,成本管理的思路、方法都得...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
为认真贯彻落实省、市党代会精神,引导全局上下进一步明确方向、凝聚共识,激发干劲、主动作为,根据市委推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新常州的精神,开展以大讨论、大走访、大转变、实干为民为主要内容的“三大一实干”活动的统一部署,我局现组织开展“三大一实干”活动。现提出如下实施意见。一、指导思想...
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
华为公司大力推行流程管理,通过机制管理,今后将是惯性运作。事实上,现在公司的高层领导已很少直接管理公司,除重大决策之外很少管理公司。实际上公司运作已经开始与人的管理脱开了,交接班在自然而然中进行,当然这需要一个较长的过程。新员工:华为打算培养理论水平也很高的工程师吗?任正非:华为公司主要是要培养一大批...
《科学》:125个最具挑战性的科学难题
这不是一个容易回答的问题。重要的是要认识到,衰老本身并不会导致死亡,也不是一种疾病。美国国立卫生研究院下属的美国国家老龄化研究所认为,衰老与动态的生物、生理、环境、心理、行为和社会过程的变化有关。科学家们继续寻找影响这些过程的机制。但如果我们能够减缓或停止这些过程,这对人类意味着什么?
数字时代的领导力:数字化只是决策依据,不能代表领导者决策
1.必须要拥抱数字化,让企业的管理更科学化(www.e993.com)2024年9月15日。2.数字化只是做决策的依据,不能代表领导者的决策。3.允许犯错往前走,是数字化过程中最重要的一点。4.数字化过程中首先要打破原来的组织架构格局,通过中台数据连接和信息,支持业务团队的决策。以下为现场观点整理(有删减):陈宏:数字化是一把手工程数字时代是...
一文看懂六西格玛,写给管理者的六西格玛介绍
要从根本上下手,系统地、全面地制定公司改善方案。真正的能使从根本上提高竞争力,与“狼”共舞,靠的是高尚的品牌,过硬的品质,优势的价格,一流的服务和灵活的市场运作。要达到这些目标,需要一整套标本兼治的、科学的、完整的、操作性强的、以数据为决策基础的,已被证明有效的六西格玛管理体系。
【投资研究】OpenAI的144个小时关乎人类未来?我们与ChatGPT聊了聊
决策过程:理想主义和现实主义的不同视角可能导致在战略决策和优先事项上的分歧,这可能影响公司的发展方向和速度。组织文化和价值观:领导层的不同理念可能会影响整个组织的文化和价值观,从而影响其吸引人才、内部合作和对外形象。对外界的影响:在人工智能这样一个具有广泛社会影响的领域,领导者的理念不仅影响公司内部,...
围绕“四个服务”推进贯通培养
在贯彻教育政策的实践中,中小学教师与教研员肩负着教育决策科学化咨询者的角色。为此,中小学教师与教研员在教育政策研究上,要通过做好以下工作来服务好教育决策:其一,校本课程的选择、开发、管理;其二,综合实践活动课程的设计、组织、协调;其三,学生发展性评价的探索;其四,积极参加课堂实践,与授课教师一起交流听课感受...
你的重量级团队,究竟是团队,还是“团伙”?
存在一定的业务才有相应的组织,而不能因人设立组织。组织要根据不同的业务模型做不同的考核,同样是一个平层级的组织,一刀切的考核肯定不科学。同时还要增强协作的牵引,构建聚焦客户、灵活敏捷、协同共进的组织。(3)人力资源自身管理人力资源管理要素源于业务、服务于业务,不能单独分开来讲。大家会发现,做得好的...