前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描...
前程无忧斩获人力资源智享会(HREC)三重价值大奖
其中,前程无忧培训荣膺“2023领导力发展HR臻选服务机构”与“2023个人能力发展HR臻选服务机构”双项大奖,前程无忧人才测评斩获“2023招聘测评解决方案HR臻选供应商”价值大奖。“2023学习与发展供应商价值大奖”与“2023招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国人力资源会员组织——智享会(HREC)主办,该评选以一贯坚持的...
西安市雁塔区第一中学2024年公开招聘学科教师及教学辅助人员公告
按照发布招聘公告、报名与在线资格初审、笔试、现场资格复审、在线心理测评、面试、体检和考察、公示、聘用的程序组织实施,并将招聘结果报雁塔区教育局人事科备案。1.发布招聘公告采用网站发布信息与多媒体推广的形式,在前程无忧网、前程无忧APP上发布。(网址:51job/xian)2.报名与资格初审采取网络报名方式...
招聘专栏 | 咸阳市财金投资管理有限公司2023年度招聘公告
3.笔试结束后以笔试成绩从高到低进行排序,按岗位所需人员和应聘人员1:3的比例确定进入职业性格测评及面试环节人员名单,与进入职业性格测评及面试名单最后一名成绩并列者,一并进入。若岗位参加笔试人员比例不足1:3,则按照实际人数进入职业性格测评及面试。(四)职业性格测评1.职业性格测评时间及形式另行通知。2.测...
前程无忧测评荣获 “2022智享会招聘测评解决方案HR臻选供应商...
在日前举行的“2022智享会招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上,前程无忧测评凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2022智享会招聘与任用供应商价值大奖”2022智享会招聘测评解决方案HR臻选供应商,凸显了前程无忧在招聘与任用服务领域的优势地位!
「理才网」开发测评工具,帮 HR 在面试前就能深度了解求职者
36Kr曾经报道过该测评产品的行业竞品,如北森、大易,智联招聘、前程无忧等招聘巨头也已涉足人才测评领域(www.e993.com)2024年7月25日。就像上文提到的,以HRSAAS产品起家的理才网,目前服务已经覆盖了招聘的各个领域,积累了足够多的数据,测评开发人员会利用这些数据更有针对性的开发测评题目。
前程无忧L系列领导力测评方案获“新旗奖”
期待在未来会有更多的人力资源行业企业参与到这场创新竞赛中来,为人力资源行业注入全新活力。L系列领导力测评方案是前程无忧旗下“智鼎在线”推出的一套面向管理人员或具有潜质的基层员工的综合性测评解决方案,从个性、能力等多个角度出发,提炼出各层级管理人员的胜任力模型,实现管理者选拔、盘点、发展和自我提升。
前程无忧深耕个人求职服务市场 职场测评产品重磅上线
据悉,职场测评中心于近日陆续登录前程无忧APP和应届生求职网APP,后续也将会集合更多实用测评工具。作为国内人才服务的领军者,前程无忧继前不久与国乒队的跨界品牌合作之后,继续在深挖产品端功能上发力,切入细分赛道,深耕个人端求职服务市场,为求职者在职场路上保驾护航。
前程无忧“Perform UP销售人员测评系统”为雇主造就求才之道
PerformUP测评系统的有效性已经在不同行业的企业对客户经理、销售经理、销售人员等岗位的招聘过程中得到了验证--相对于传统的单一测验模式,PerformUP测评系统基于胜任力的人才测评方式,对答题的应聘者的潜在销售业绩有更高的预测力。关于前程无忧“前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是中国具有广泛影响力的人力资源服务...
前程无忧旗下测评机构助力企业人才选拔
导读:近日,由智鼎在线自主研发的“MAP职业性格测验”通过中国心理测量专业委员会的鉴定,这是第一款也是唯一一款获得中国心理学会心理测量专业委员会鉴定的性格测验系统,在国内人力资源服务方面有着里程碑意义。2016年1月22日,中国最大的人力资源服务商前程无忧(VASDAQ:JOBS)旗下专业人才测评机构——北京智鼎优源管理...