20名!成都东部新区面向全国公开引进专业人才
公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理调动或任职手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间或公示后,因自愿放弃或其他原因出现的缺额,不再递补。五其他事项1.此次引进人才拟全部聘用为事业人员,涉及...
2024下半年四川眉山市仁寿县事业单位引进(第二批)人才46人公告
有效报考人数小于30人的岗位采取面试考核方式,有效报考人数大于等于30人的岗位采取笔试加面试的考核方式。需进行笔试考核的具体岗位、考核方式、进入面试考核环节规则以及考核成绩计算办法等具体事宜将在仁寿县人民政府门户网站:httpsrs.gov/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上另行公告。请考生密切关注。
最新!事关2024年濮阳市事业单位公开引进人才!
根据《2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》,结合岗位、报名、资格初审情况,按照有关规定,现将笔试和直接进入面试岗位,以及核减、核消的岗位公告如下:笔试岗位直接进面岗位核减岗位核消岗位来源:濮阳市人力资源和社会保障局官网编辑:武晶晶初审:宋冬冬终审:赵建敏...
...黑龙江人才周”校园引才活动黑河市爱辉区事业单位人才引进5...
笔试满分为100分并设定笔试成绩合格线为60分,笔试成绩达到成绩合格线60分及以上的考生有资格进入下一环节,未达到笔试成绩合格线的考生不能进入下一环节。笔试具体时间、地点另行通知。(2)面试。面试采取结构化面谈方式进行,根据引进同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序,按照进入面试人数与岗位拟聘人数2:1的比例确定...
2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才171名公告
一、公开引进原则(一)坚持德才兼备用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取考试(笔试和面试)与考察相结合的方式进行。(二)坚持依法依规引进,严格程序,严肃纪律,确保公开引进工作平稳有序进行。二、岗位和数量濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才共171名,具体岗位详见《2024年濮阳市事业单位公开引进...
最高100万元生活补贴!无笔试!鄂尔多斯一地引进人才45名→
部分新闻传播学类、表演艺术类、计算机多媒体技术类、艺术设计类专业岗位另设实操能力测试(详见附件1岗位表备注栏)(www.e993.com)2024年10月17日。未如期参加面试的,视为自动放弃人才引进资格。若同一岗位出现面试成绩并列需进行加试,以加试专业能力测试成绩高低排序。2.考生面试成绩即为总成绩,按照每个岗位考生考试总成绩由高到低顺序和该岗位实际...
只面试不笔试,全部事业编,新泰急招百100名硕博人才!
对于放弃考察或考察不合格造成的空缺,从同一岗位按面试成绩从高分到低分依次等额递补。(七)公示聘用根据考试、体检、考察等情况,确定拟聘用人员,由市委人才工作领导小组办公室在新泰市人民政府网站公示,公示期为7个工作日。公示期满没有问题或反映的问题不影响引进的,办理聘用手续。聘用阶段出现无故放弃或发现有影响...
部分岗无笔试!鄂尔多斯一学校引进人才28名→
报名者需认真阅读人才引进公告以及引进人才岗位目录,仔细鉴别个人是否符合报名条件;报名者不得报考所学专业与引进专业不一致的岗位;报名与参加笔试、面试时所使用的证件(如准考证、身份证等)必须一致;报名者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响...
公开引进!15人!
相关待遇兑现由用人单位会同有关部门落实。引进人才五年内不得离职(含辞职、调离、自动离岗等),上岗前须与用人单位签订聘用合同,明确最低服务期限、违约责任和有关要求。四、引进程序按照发布公告、个人报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、定岗、公示、聘用等程序进行。
免笔试、全部有编!江西一地正招人
因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺,可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。九、聘用1.根据考核、体检和考察情况,由县公开引进高素质人才工作领导小组研究确定拟聘用对象,在宜黄县人民政府网站及“宜黄组工”微信公众号等平台向社会公示,公...