高段位HR面试常问的60个问题!10分钟快速看透候选人

(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您觉得这跟...

一定要听懂的面试官的“潜台词”!

??回答思路:千万不要说没有什么想要了解了!这个问题基本上出现在面试即将结束的时候,不能什么都问,但也不能说没有什么想了解的,可以询问后面的招聘流程、该岗位对入职后的期待、职位的未来发展空间、团队的氛围等,表达自己的入职意向。对我们来说,面试不仅是拿下offer的关键,也是一个双向选择的机会,企业在寻找...

面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了

我细细地回溯，三天前，那位名为丛明的HR曾与我通过电话，讨论薪酬事宜。他所在的腾宇公司，是一家规模不算庞大的本地企业，是我秋季招聘面试的第一家公司。当丛明提出薪资并询问我的意向时，我坦诚地告诉他，我还有其他几家公司的终面机会，我需要时间来权衡。电话那头，丛明试图说服我，说现在的就业市场形势严峻...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

有的公司多年难有升职加薪机会,而有的公司则有明确的调薪和晋升计划。比如朋友面试的一家公司,当问到晋升路径时,面试官介绍有管理岗和专业岗两种选择,专业岗每年有升级考核机会。提前询问晋升路径,方便求职者进行职业规划,也能在HR眼中体现员工稳定性。四、重视培养机制谋求成长平台“公司是否有内部员工培养机制...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

1高情商首先要做足顾问功课高情商的体现,首先需要我们对岗位和行业有充分了解。一个缺乏调研的报价,不仅让HR对你的能力产生怀疑,也可能会直接让你失去心仪工作的机会。所以在面试前,我们需要做好以下准备工作:1.了解同行业岗位的薪酬水平。可以查阅相关招聘网站和业内论坛,对照自己的工作经验和能力,锁定一个合理的薪资...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

最近,一名女生在某知名企业面试之后吐槽说,面试过程中HR一直问她“有没有男友”、“住在哪里,和谁一起”等问题(www.e993.com)2024年12月19日。让人感觉很不舒服,像是审“间谍”一样...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

同时,这也代表你是一个思想缜密,做事有计划的人,善于提前学习和准备,这也是工作中很重要的一项能力。总之,反问环节既要给面试官留下好印象,也要借此机会问清楚公司和岗位的具体情况,进而判断与自身发展是否相匹配。如果前面表现都不错,却因最后反问环节失分,真的很可惜。如果前面表现平平,但能在反问环节抛出一些...

面试时,HR真正想听的是什么?

在面试过程中,HR会通过提问来测试面试者的综合能力,判断是否符合岗位需求。同时,也会在一些问题中布下“陷阱”,一旦踩中,便有可能满盘皆输。

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

????和刘敏一样不擅长面试的云南人白玲(化名)最近也获得了一个工作机会,但后期要面临一面、二面、终面、HR面等诸多轮次的面试考验。为了掌握更多招聘、面试流程和信息,她货比几家后购买了某机构的付费面试指导服务。????“刚开始的时候会进行发声、普通话、语速等比较基础的练习,为的就是让我们说话有底气...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

同时，不妨适时提及那些能够彰显您工作价值的重要项目与贡献，让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR看到您不仅追求物质的回报，更渴望在职业道路上实现自我价值的飞跃。如此，方能在这场薪资博弈中，赢得属于自己的...