企事业退休金“基数”统一3000元,95%的人会赞成吗?

如果企事业单位包括自由职业者,统一3000元的养老金计算基数,根据工龄岗位等级别进行计算,会不会体现更具公平和人性化?对于少数部分的体制内的人不赞同肯定的,但是95%以上大多数人享受到了更具公平和生活的保障,这是不是更加体现人性化,如果没有缴纳社保的即使没有一分钱退休金也无话可说,因为对社会没有贡献。

事业编制人员待岗期间,自己缴纳社保,退休时能否计算工龄?

也就是说现在的事业单位在编人员,只要是要计算你的工龄的话,那么就意味着你要正常的,参保,这个,社保的缴费,只有你的社保正常缴费了你就会形成一个,社保连续缴费年限你的工龄也会实现一个连续的工龄所以是不会,影响到你退休金待遇的。

办理退休时,档案工龄如何与社保工龄衔接呢?

对于你的实际缴费年限,比如说你从1992年以后开始正常的缴纳基本养老保险,那么就要根据你的实际缴费年限来认定你的社保工龄。其实对于社保工龄的认定相对来说是比较的简单,因为你都有相应的缴费记录,这个缴费记录不但是你个人能够查询到,作为人社部门来讲,它也有底子能够查询得到。所以说认定是非常的容易,而且现在目前来...

视同缴费年限也能算成工龄吗?计算养老金待遇会有什么影响?

根据规定,视同缴费年限是可以算作工龄的。意味着,在计算你的工龄时,除了你实际缴纳养老保险的年限外,还可以加上你在养老保险制度实施之前的工作年限。这样的规定,无疑是对那些早期参加工作、为社会做出贡献的老一辈职工的肯定和尊重。三、视同缴费年限如何影响养老金待遇?视同缴费年限对于养老金待遇的影响主要体现...

下岗工人自己交社保,退休时计算工龄吗?

这是很多下岗工人的疑问,甚至有的下岗工人都不清楚,自己在达到法定退休年龄办理退休的时候,这个工龄计算还是不计算,所以很多下岗工人认为,如果下岗以后自己缴纳的社保跟企业在职职工,所交纳的社保不能够累积计算,那么也就导致很多下岗工人,在下岗以后,是不愿意自己去缴纳社保的情形出现。

1980年参加工作,1994年才开始缴纳社保,视同工龄如何计算?

1980年就已经参加工作了,但是到了1994年才开始缴纳社保,请问视同工龄是如何计算的呢?视同工龄的含义是它没有实际缴费年限,但是拥有等同于实际缴费年限的工龄,所以被称之为视同工龄(www.e993.com)2024年11月12日。虽然说你1980年参加工作,到了1994年才开始缴纳社保,按照正常的逻辑应该判断,从1980年到1993年这段时间,你至少拥有14年的视同工龄。

灵活就业人员缴纳的社保,计算工龄吗?

第二:个人权益与社保计算工龄的关系社保计算工龄对个人权益有重要影响。工龄在社保领域通常与社保待遇和退休金水平直接相关,因此对于灵活就业人员来说,是否计算工龄将直接影响其未来的社保待遇。从个人权益的角度来看,灵活就业人员是否计算工龄,应当充分考虑他们的实际工作年限和缴费情况。

2023年退休,42年工龄按60%缴纳社保,能领多少养老金?

有网友咨询:“我今年退休,有着42年的工龄,但是一直是按照最低60%档次缴纳社保,退休后大概有多少养老金?”今天,小编和大家分享下该网友的养老金计算。一、个人账户养老金个人账户养老金=个人账户总余额÷计发月数。该网友是男性,也就是60岁退休,个人账户总金额8.3万元,计发月数139。

工龄15年、20年和30年,缴纳60%档次社保,可以领取多少养老金?

增加的养老金为1600+791=2391元。基本养老金等于10000*(1+0.6)/2*30*1%=2400元。个人账户养老金等于17万元/139=1223元。增加的养老金为2400+1223=3623元。综上所述,按照60%的社保缴费水平,工龄15年、20年、30年领取的养老金,范围在1000元到4000元左右。

我55岁有30年工龄,社保缴纳也超过15年,我能退休吗?

“我已经有了30年工龄,现在55岁了,社保也超过了15年,我可以提前退休吗?”女性是55岁退休,既然55岁还没有退休,那就说明提问中是男性。男性一般都是60岁退休,想要55岁退休需要满足一定的条件!小龙虾今天就和大家讨论下,何种情况下可以在55岁退休。