【法问】工作前服兵役的时间是否应当计算成工龄

因此,如果您能提供入伍证明和退伍军人优待证,证明您曾服兵役2年1个月。那么,在计算带薪年休假时,该时间应当计入工龄。这样您累计工作时间超过20年,依法应当享有15天年休假。再次,也提示用人单位和劳动者,军人服役期间应当累计计算入工龄,既是法律的规定,也是对退伍军人的关爱与保护。依法正确计算退伍军人的工龄,能够...

正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?

北京三中院认为,在计算带薪年休假时,该时间应当计入工龄。经计算,法院认定刘先生的累计工作时间超过20年,依法享有15天年休假,并依据刘先生的工资标准及其已休年休假情况核算数额,维护了刘先生的合法权益。目前该案已生效。法官说法军人服役期间应当累计计算入工龄,既是法律的规定,也是对退伍军人的关爱与保护。依法...

服兵役时间能计入工龄吗?

近日,南康区一网友在问政赣州平台发帖咨询,他退役后在一家国企上班,入职未满一年,想了解服兵役的时间是否能计算为工龄,若能算的话,是否可以休年假。针对该网友的诉求,南康区人力资源和社会保障局工作人员答复说,根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...

司睿案例库 | 正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?

北京三中院认为,在计算带薪年休假时,该时间应当计入工龄。经计算,法院认定刘先生的累计工作时间超过20年,依法享有15天年休假,并依据刘先生的工资标准及其已休年休假情况核算数额,维护了刘先生的合法权益。目前该案已生效。法官说法军人服役期间应当累计计算入工龄,既是法律的规定,也是对退伍军人的关爱与保护。依法...

社保局认定军龄转工龄,是按实际月数,不是不满一年按一年工龄算

各位战友大家好,社保局认定军龄转工龄时,是按照实际月数来计算的,并不是不满一年就按一年工龄来算。有战友提到,他去退役军人事务局提取个人档案,并到社保局办理军龄认证为工龄的手续。以山东青岛为例,社保局在认定军龄转工龄时,具体政策是依据入伍时间至退伍时间,即服兵役的实际时间,这个时间与退役军人优待证上的...

正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算

刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年(www.e993.com)2024年11月4日。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服兵役时间也应计算入工龄。服兵役时间是否可以累计算入工龄?经查,《人力资源和社会保障部办公厅关于有关问题的复函》第二条规定:“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业...

关于工龄计算的15个基本政策和原则

一九七九年以后,职工进入大中专学校学习的工龄计算:在校学习期间由单位照发原工资的,其学习期间可计算工龄;在校学习期间由学校发给助学金的其在校学习期间不能计算工龄,但学习前后的工作时间可合并计算为连续工龄。职工进入“七·二一”大学、广播电视大学等职工高等院校学习,由原单位发给工资,其学习期间可计算为连续...

退役军人安置条例

第一条为了规范退役军人安置工作,妥善安置退役军人,维护退役军人合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业,根据《中华人民共和国退役军人保障法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国军人地位和权益保障法》,制定本条例。第二条本条例所称退役军人,是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人...

2024年春季征兵即将开始,这些方面可以提前准备……

《中华人民共和国兵役法》第十五条明确:每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都应当按照兵役机关的安排在当年进行初次兵役登记。02、了解征兵政策国家为鼓励有志青年参军入伍出台了一系列优待政策,包含保留学籍、保留劳动关系、学费资助、家庭优待、就业安置等,小伙伴们可以在应征前将应征相关政策了解清楚,做...

【金法说案】 服兵役军龄和待安置期间是否应计算为连续工龄,法官...

国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》第五条规定:军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄。《退伍义务兵安置条例》第十五条规定:退伍后新分配参加工作的其军龄和待分配的时间应计算为工龄。故韩某服兵役及待分配工作期间计算为接收安置单位的连续工龄有...