10年工龄岂能说没就没

“我们经调查发现,之前已有其他退休人员的社保缴纳年限存在问题,但因起诉人已退休,根据相关政策,已经无法再补缴社保费,该部分损失最终由企业进行赔偿,致使劳动者和企业的利益均受到影响。”承办检察官表示,办理此案首先要确认26名职工的工龄是否确实少算了,在此基础上才能要求单位到人社部门进行补缴。但职工们没有证明...

工龄如何界定?

如果员工没有实际工作时间,那么员工的工作时间将不被认定为工龄。此外,员工在用人单位休假期间的时间不被认定为工龄。三合法的社保缴纳记录工龄认定的第三个条件是员工的社保缴纳记录必须合法。在我国,用人单位必须为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工的工龄认定与用人单位...

1992年参加工作1995年单位开始交社保,这三年算视同缴费年限吗?

这种行为如果没有得到当地人社部门的许可,企业也没有按时补缴,即使1992年到1995年的工龄,属于国家承认的额连续工龄,这种情形也是不会认定为视同缴费年限的。但如果单位按时补缴,包括在退休时按照规定补缴了,则要计算为实际缴费年限。相反如果你单位所在的养老保险制度,按照当地人社部门的规定,是从1995年开始才全部实施...

1974年出生,2024年退休的女职工,退休金能有3000元吗?

而从我们假设条件计算出的结果来看，按照最低档的缴费指数是很难达到3000元的养老金水平的。如果是1974年出生的老人，明年退休，养老金想要达到3000元，要么工龄足够高，在35年以上，且缴费水平不能低于1.2；要么就是缴费水平足够高，工龄也不能低于25年，这样才能达到3000元的水平。当然如果有过渡性养老金，或者是...

第一代农民工“退休”难:工作三十余年从未缴过社保

“我们不是本地的，小孩户口都在河南，外地人的话，小孩上公立学校要社保，还要交够一定时间，我们从来没交过社保，也不知道上哪儿交。”赵永听告诉记者。从某种程度上讲，赵永听算是亲历深圳发展过程的一线建设者，早已是一位地地道道的深圳“本地人”，但其在深圳工作的二十余年间，却一年社保都没有交过。没...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

这个得看情况,一般来说,1992年以前的临时工经历想要算成视同工龄,得看你那会儿的具体情况和当地的具体政策(www.e993.com)2024年11月14日。有些地方和单位是可以认可的,尤其是如果你有正规的用工记录或者能证明那段工作经历的材料。但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,...

视同缴费年限也能算成工龄吗?计算养老金待遇会有什么影响?

答案是肯定的。根据规定,视同缴费年限是可以算作工龄的。意味着,在计算你的工龄时,除了你实际缴纳养老保险的年限外,还可以加上你在养老保险制度实施之前的工作年限。这样的规定,无疑是对那些早期参加工作、为社会做出贡献的老一辈职工的肯定和尊重。三、视同缴费年限如何影响养老金待遇?

社保没缴满15年该咋办?人社局最新回复:2024年起,3个方案可以处理

社保没有缴满15年,就一定领不了养老金吗?实际上,对于一部分群体而言,在未缴满15年社保的情况下,依然存在途径可以办理退休并享受养老金待遇。这是因为社保累积年限的计算不仅包含实际缴纳养老保险的时段,还涵盖了视同缴费年限。1、实际缴费年限是指职工或个体参保者已经按照规定足额缴付基本养老保险费用的时间段。

发言人来了丨养老保险、退休、工龄……你关心的社保问题他们回答...

①随用人单位参加城镇职工基本养老保险。在用人单位工作的人员,用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并按时缴费。单位为员工参保并缴费是法定义务,不参保就属于违法行为。②以个人身份参加企业职工基本养老保险。在重庆凡是年满16周岁以上的人员、未达到法定退休年龄的,都可以以个人...