83年大集体固定工,97年进国企至今,办退休要扣除14年工龄…
虽然电力系统单位于1993年实施养老保险制度,但读者83年10月到97年是在大集体固定工。从这一层面来讲,是没有视同工龄的。02其次,大集体工人转为正式工人时,其工龄的计算方式取决于具体的情况。如果大集体的临时工后来被其他单位录用为正式工,那么大集体的工作年限不算工龄。如果大集体的正式工在大集体工作...
1985至1992年期间在集体企业临时工的工龄能认定视同缴费年限吗?
综上所述,1985年到1992年期间在集体企业从事临时工,如果没有被集体企业转为正式职工,工龄不被承认,这是不能计算视同缴费年限的;如果后来转为集体企业的正式职工,则能视同缴费年限。
工龄达到35年,可享受8大退休“隐形福利”,包括你吗?
由于我国完全建立的普及社会大众的社保制度时间只有20多年,而且在上世纪90年代以前只有国有企业、大集体企业、国家公务员等这些捧着国家“铁饭碗”的人在退休后才有退休工资,因此,在现代社保制度建立后,许多人的参保时间比较晚,退休时工龄都不算太长,工龄超过30年的人都算是高工龄了,超过35年工龄的人就更少...
以前在大集体工作的工龄可算视同为缴费年限吗?
如果属于大集体的正式职工当然是要计算的。以前大集体的职工,在招工时也必须要经过劳动部门备案,在养老保险制度实施之前大集体的职工的工龄,很多地方都会计算为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限,其实就是对过去工作工龄的一种认定,主要为养老保险制度实施之前,在机关事业单位、国有企业、集体企业工作的工龄,在计算缴...
国有企业职工下岗以后,退休前的视同工龄还能计算吗?
另外一个方面就是在1992年之前,即便有相应的工作年限,但由于他所参加工作单位的性质并不是属于完全的国有企业单位的性质,而是属于大集体企业的工作单位性质,这种情况下也直接会影响到视同工龄的认证。所以并不是所有的下岗失业工人都可以认定视同工龄,但如果说你既属于国有企业单位的正式员工,又是在1992年之前就...
工龄达到35年,有8大好处,你能享受多少?
在建立个人养老金账户之前的工作年限被视为视同缴费年限,退休时,视同缴费年限可以和实际缴费年限累计计算为工龄,并且有视同缴费年限的人,还可以领取过渡性养老金(www.e993.com)2024年9月9日。今年是2022年,根据推算,达到或超过35年工龄的人,在上世纪80年代之前就已经参加了工作,根据社保制度的规定,凡是被认定为有视同缴费年限的人员,在累计缴...
...同进厂自己工龄却少了 江苏检察机关帮退休老人“找回”15年工龄
专家答复称,工龄连续计算需满足三个条件:企业从小集体升为大集体;职工必须是城镇户口;必须是企业的正式职工。对照这三个条件,承办检察官进一步调取了戴某的户籍信息和企业的工商资料。经反复核实,确认戴某是城镇户口;乡镇企业原始档案不齐,没有职工花名册,无法查到戴某的名单,最后还是在企业工商登记资料上才查到企业...
辽源:“改制大集体企业职工补发工龄买断补偿金”?
近日,一则关于“改制大集体企业职工补发工龄买断补偿金”的信息在辽源人朋友圈中广泛传播。内容为:7月1日,记者从辽源市工信局改革科了解到,该信息为不实消息。辽源市工信局改革科工作人员表示,如果有相关政策出台,我们将通过正规媒体第一时间发布。(
帮退休老人“找回”15年工龄
专家答复称,工龄连续计算需满足三个条件:企业从小集体升为大集体;职工必须是城镇户口;必须是企业的正式职工。对照这三个条件,承办检察官进一步调取了戴某的户籍信息和企业的工商资料。经反复核实,确认戴某是城镇户口;乡镇企业原始档案不齐,没有职工花名册,无法查到戴某的名单,最后还是在企业工商登记资料上才查到企业...
...连续计算了1971年至1986年期间的工龄,而他却少了这15年工龄...
专家答复称,工龄连续计算需满足三个条件:企业从小集体升为大集体;职工必须是城镇户口;必须是企业的正式职工。对照这三个条件,承办检察官进一步调取了戴某的户籍信息和企业的工商资料。经反复核实,确认戴某是城镇户口;乡镇企业原始档案不齐,没有职工花名册,无法查到戴某的名单,最后还是在企业工商登记资料上才查到企业...