只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。我已经工作好几年了,现在换了新单位,必须在新单位工作满一年才能休年休假吗?《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
员工是否可以拒绝单位强制安排的年休假?
单位不能强制要求员工休年假,员工有权选择是否接受。年假可以在一个年度内集中安排,也可以分段安排,但一般不建议跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确实需要跨年度为员工安排年休假的,最多可以跨一个年度安排。员工只要连续工作满十二个月以上,就享有休年假的权利。这里的“连续工作满十二个月”不仅包括在同一用...
中青评论:强制休带薪年假,为何能引起一片叫好声?
他建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束,并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。简单来说,就是要解决现在不少年轻...
年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!
《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
年假的计算方法及其他常见规定
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(累计的工作单位包括各类性质的合法用人单位,依法服兵役等视同工龄的期限也计算在内)。3、新入职剩余日历年不足一年的折算...
原来工龄这么重要,事关你的工资、年假,还有……
连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限(www.e993.com)2024年10月17日。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。那么工龄到底有何用呢?一起来看看:一、影响带薪休年假的天数...
你的年假到底有几天?2023法律规定:工龄一年以上,5天年假起步
带薪休假最早从2008年1月1日开始实施,所涵盖单位包括机关、团体、企业、事业单位、民办单位、有雇工的个体商户等等,休年假的人员涵盖全部工龄超过一年以上的劳动者。一、休息权休假也是员工休息权的具体表现,最终目的是以完成恢复与休养身体,消除疲劳以及照顾家庭、学习进修等为根本目的,改善劳动者的生活情况。
工龄是什么?有什么用?事关你的工资、年假、养老金……
连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。工龄的好处1、带薪休年假劳动法第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。其中...
工龄30年有余 为何仅5天年休
今年元旦后一上班,人事就让大家去签字领取今年的年休假单子。他一看才5天,心想自己工作了30多年,50多岁的人,怎么和二三十岁的年轻同事一个标准?自己虽然跳过好几次槽,但是早就开始享受15天年休假了。他向人事提出了疑问,人事表示,公司有自己的年休假规定,是根据在公司的工龄计算年休假天数的,本公司工龄...
工龄10年,入职新单位不足1年,能否享受当年年休假?
工龄10年,入职新单位不足1年,能否在新单位享受当年年休假?人力资源社会保障部劳动关系司:《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(...