施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
故本案中工程团体意外伤害险的被保险人,应为实际的工程施工人。李某作为现场分包公司的施工人员,在保险项目施工现场意外受伤,属于本案保险合同的被保险人,享有保险赔偿金请求权。因李某将保险金请求权转让给乙公司,故乙公司有权向保险公司请求给付保险金。综上,一审法院判决乙公司有权请求保险公司给付案涉工程意外...
企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿
李某因为骨折,6个月在家康复,由于是在下班路上发生的交通意外,李某公司给他买的团体意外险有拓展责任,经过伤情鉴定,李某属于2级伤残,保险公司赔偿20万。李某要求公司支付他的误工损失,公司认为已经支付过他20万的伤残补充了,无需再支付误工损失,老板认为,我给你买了保险,而且也已经理赔了,因此拒绝再承担赔偿。...
意外险赔偿金不能抵扣工伤保险赔偿金
近日,莱山法院公布一起典型案例,提醒用人单位规范用工,以免发生工伤事故后需自行承担工伤保险责任。2019年10月,郭某到甲公司工作,甲公司为郭某购买人身意外伤害保险,但并没有为其缴纳工伤保险。2020年6月,郭某在工作期间受伤住院。人社部门认定其为工伤。2021年11月,保险公司向郭某支付人身意外伤害保险理赔金2...
平均每4人拥有一辆“小电驴”,需要为它买保险吗?事故频发,电动...
“如果事故发生在工作中或上下班途中,可以通过公司/单位申请工伤保险。经社会保险行政部门审查认定后,可以获得工伤医疗待遇(还包括伙食交通补助、生活护理等)、工伤致残赔偿金、停工留薪期待遇等,基本可以覆盖以上经济损失。”上述理赔人士还表示,需要注意的是,医疗费用报销遵循的是损失补偿原则。意外事故发生后,优先从工...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
所以,中暑并不符合意外险的理赔要求。为了避免误解带来的理赔纠纷,意外险一般会在条款中明确中暑属于免责情况。不过也会有特殊情况一造船厂为其员工投保了建筑工程团体意外伤害保险。不幸的是,李师傅在施工现场工作时突然中暑晕倒,并在抢救无效后死亡,死因被确定为热射病。在申请理赔后,保险公司拒绝支付身故保险...
和谐健康保险小课堂:如何选择企业意外方案?
雇主责任险是以被保险人(雇主)因其雇佣的工作人员在保险期间从事本职工作或与工作有关的活动时遭受职业伤害或者视同职业伤害而依法应该承担的经济赔偿责任作为保险标的的一种责任保险(www.e993.com)2024年10月18日。雇主责任险和团体意外险的区别主要如下:1、险种不同雇主责任险是责任险种,而团体意外伤害险是人身险险种。
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
建筑施工企业作为投保人为劳动者投保团体意外伤害险,该保险的受益人只能是劳动者或其近亲属。劳动者在工作中发生人身伤亡事故,建筑施工企业或实际施工人以投保人身份主张在赔偿款中扣除意外伤害保险金,变相成为该保险受益人的,有违立法目的,依法不予支持。
企业为员工买的团体意外险,能否转移工伤时企业的赔偿责任?
最终,团体意外保险理赔款100000元不应在本案的工伤保险待遇款中作抵扣,黄青华、林远治有权向南安市水头镇阿红水暖经营部全额主张工伤保险待遇款。还有一些企业,为了规避缴纳社保,与员工私自签订放弃缴纳社保协议,并给出一定补偿,此种也是违法行为。如果发生工伤,企业一样需要承担相应的法律责任。
团体意外险的理赔款该归谁?
团体意外险的理赔款该归谁?案件快递基本案情2017年7月,赵某与受钱某所雇至镇江从事设备安装工作。期间钱某为赵某购买甲保险公司的团体意外伤害保险,保单赔偿金额30万元。2017年12月,赵某不慎从脚手架上跌落后伤亡。同月,经事故发生地人民调解委员会调解,工程发包方孙某、雇主钱某、死者赵某父母及儿子达成...
员工意外身亡团体意外险已赔偿 老板还要再赔?
也就是说,在这个案例中,虽然雇主为雇员买的是团体人身意外伤害保险,但在保险公司赔付了人身意外险给小李亲属后,也不能免除陈某应该依法承担的雇主赔偿责任,小李亲属要求陈某承担雇员受害赔偿责任的请求是合理合法的。经营一家企业着实不易,在日常工作中,员工发生各类工伤事故的风险往往不可避免,对于企业领导者来说,如...