富士康员工的徒步返乡路:河南多地接应,厂区未有重症感染
小燕告诉南方周末记者,富士康园区内主要以多人宿舍为主,员工可以选择住在园区的8人宿舍内,也可以到园区外租房。这几天来有工人在社交平台分享,富士康一些事业群劝住在园区外的工人回到宿舍。作为富士康的员工,小燕平时也会拉一些人进厂,但过去一周多,她和丈夫一直在出租屋里自我隔离,没进园区。“张庄的房东通知我...
重返富士康的人
11月14日,解除隔离回到厂里的豫康北宿舍区后,他如释重负,但每天请假在宿舍玩手机,想着拿到9700元“返费”(注:富士康激励员工进厂的补贴)后的一两天就走。工友开他玩笑,说反正他在宿舍没啥事,不如一起上班,大不了阳了再一起隔离。王庆斌不以为然,想到以后也不会再见面,就把他们微信删了。员工张海超...
一位富士康员工的越南记忆
经过约4小时的大巴颠簸,终于到了公司安排的隔离宿舍,是单人单间,同时公司也为我们准备了越南餐。经过15天隔离后,再次坐上公司安排的大巴车,经15分钟车程,我们到了公司的外干宿舍===南胜宾馆,是设施齐全的标准双人间。放下行李,匆匆忙忙的就被公司的车接去公司上班。公司在越南的投资主要包括桂武大厂区&黄田厂区...
独家|富士康内部员工的自述:混乱现象是怎么造成的?
从公开信息来看,富士康在10月13日就启动了闭环管理,动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日,园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。从10月19日开始,富士康郑州园区在每个楼栋都设置了检测点,随后的一系列动作也内员工视为防控升级的表现。在...
隐瞒与恐慌、出走与滞留:郑州富士康15日纪实
此前,富士康把每个宿舍区都单独隔了一块用做隔离,后来又将厂区附近的楼盘恒大·未来之光纳入隔离点。多位富士康员工告诉《财经十一人》,未来之光已经住满隔离者。公开资料显示,未来之光共有10栋楼,3000余户,可住10000余人。情况逐渐超出控制。核酸异常的人越来越多,资源、人手的不足导致混乱发生。
郑州富士康留守工人:他们很多人是被老乡劝走的,回家才会后悔!
除了工作几乎不出宿舍的门,很多宿舍只有一两个人,还有工人请假待在宿舍,不工作也不出门,自从10月29日开始,不少员工都拖着行李回家,大门全天打开,小张是一名工作了3年的老员工,她离家一百多公里,如果走回去不眠不休也要40个小时,她一个女生还要考虑安全,现在郑州富士康留守的大多是正式员工,回家的大部分是临时工...
郑州富士康现在怎么样了?入职10年的老员工发声
自从11月2日郑州航空港区管委会发布富士康园区员工关爱措施15条以来,小张明显感觉情况有所好转。这不仅表现在她不时能接到其他园区员工的来电,郑州园区员工的诉求也开始变得五花八门——考勤及薪资异常、提交了离职申请又想撤销、返乡员工想复工、宿舍调迁、行李物品处理……就算偶尔接到员工反映舍友核酸异常的电话,对方也...
富士康郑州科技园开启批量复工模式
目前富士康园区在生活区域划定了3个隔离区,可以安排近万名员工入住,隔离区内每栋宿舍楼为一个单位,一个房间只住一个人,一日三餐送盒饭到门口。“每栋楼、每个楼层都有专人值守,建立微信群,有专人陪大家聊天,入住人有生活上的需求,楼长会统一采购、送货上门。”王继跃说,郑州富士康还开通了心理热线,聘请专业的...
富士康携“工业互联网”IPO 欲去代工化
单人用工成本为6.1万元庞大的收入、庞大的资产,对应的是庞大的员工队伍。截至2017年12月31日,富士康共有员工26.9万余人。庞大的用工量,形成了高额的人工成本。2015年,富士康主营业务的成本构成中,直接人工成本153亿元,2016年为148亿元,2017年上升至165.6亿元。如果以近27万名员工计算,富士康单个员工的用工成本为...
富士康回应“726房间”事件:已报警!“步行返乡通道”引关注,官方...
从公开信息来看,富士康在10月13日就启动了闭环管理,动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日,园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。从10月19日开始,富士康郑州园区在每个楼栋都设置了检测点,随后的一系列动作也被内部员工视为防控升级的表现...