3·15晚会曝光:智联招聘、猎聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向...
随后,记者又分别在前程无忧和猎聘网的企业账户进行体验,只需支付费用,便可以下载到带有求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息在内的完整简历。前程无忧和猎聘网也缺乏对下载后的简历信息,进行管理和监测。就这样,这些求职简历信息,在不知不觉中,被伸向个人简历的黑手肆意下载、多次倒卖,甚至流入诈骗团伙手中。2020...
前程无忧秋招观察显示:八成受访应届生投入“秋招季”
而基于前程无忧2023大学生喜爱雇主调研,雇主们面向毕业生提供的工作机会,82%的工作与新产品开发设计相关,75%的关系到用户体验,57%的与数据分析和市场观察相关,42%的与产品安全性和可靠性相关,36%的与生产效率和成本控制相关。根据51job平台统计,和去年相比,今年应届生最爱投TOP10职能中,排名显著上升的是:业务运营...
西部证券校招提前批已经截止了…秋招来临,金融人关注哪些时间?
多看看你想去的公司的官网以及招聘微信公众号(通常是品牌名+招聘的命名方式),有招聘信息都会第一时间公布在上面,HR的邮箱也能找到,投递简历很方便。(2)关注各大求职类网站、App/小程序/网站类:Boss直聘、实习僧、智联招聘、领英、拉勾网、前程无忧、脉脉、斗米、应届生求职、实习鸟等,公众号offer先生等。第...
我在下沉市场找工作,不敢用BOSS直聘
傅江还记得以零经验的应届生身份找工作时,从投简历开始就能感受到被挑挑拣拣,花了300块钱找人帮改的简历,在投向一个个企业邮箱后石沉大海。轮番海投又挫败后,傅江开始锁定用BOSS直聘。至少他能确定对面hr真的看过他的简历,面试的紧张感能在提前聊过后被弱化不少。“我毕业4年以来从应届生到跳槽,两个城市...
我在下沉市场找工作,不敢用招聘软件
傅江还记得以零经验的应届生身份找工作时,从投简历开始就能感受到被挑挑拣拣,花了300块钱找人帮改的简历,在投向一个个企业邮箱后石沉大海。轮番海投又挫败后,傅江开始锁定用BOSS直聘。至少他能确定对面hr真的看过他的简历,面试的紧张感能在提前聊过后被弱化不少。
看,HR都在用的招聘网站
现在供企业招聘的网络平台层出不穷,但其实人的精力是有限的,不可能在大量的招聘网站上“流浪”(www.e993.com)2024年9月7日。同时,我们还需要考虑企业的招聘预算来选择我们的招聘平台。因此,80%的HR使用的网站归根结底也离不开我们常见的那几个。前程无忧、今日招聘、智联招聘、58同城、BOSS直聘...
“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
另一方面,采取严格的简历保护措施虽然有助于解决隐私泄露的问题,但由此也可能带来对于匹配效率和体验的影响,在一些社交平台上已有HR表示了虚拟号码及其限时带来的不便。如何平衡用户体验与求职者隐私保护的问题,也是摆在前程无忧面前的挑战。大客户带不来高增长根据前程无忧的财报,2017年到2020年,总营收分别为28.81...
智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?
同时被点名的“前程无忧”也发布声明称,深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足,决定在公司内部成立信息安全管理委员会,进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制。前程无忧的声明还表示,将强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的“谁看过我的简历...
前程无忧响应整改:企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
接到整改要求后,前程无忧积极配合并主动开展企业内部的自纠自查,在上海市、区两级人力资源和社会保障部门的约谈和指导要求下,已暂停为新企业用户提供线上购买简历服务,并关停了招聘管理系统接口服务。前程无忧已经成立了由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会,进一步升级各项...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
简历命中率如何?简历通常投递后多久有回音?什么时候是简历投递的高峰时间?中国权威的人力资源服务商前程无忧近日发布《2021求职简历投递行为调查》,试图通过简历投递行为的数据解读帮助职场人更高效地求职。简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会