出海卖家扩张中,有关人效、人资纠纷会有哪些“坑”?| 出海百人谈...

第一个阶段,很多HR现在还能起到给组织进行支持,组织现在出了什么问题能去处理一下。招不到人了能招人,中高层干部招不到了,能去找猎头,甚至可能自己有资源挖一挖,老板说现在管理有问题了,看看管理什么问题,临时组织培训,老板说人效有问题,是不是哪个地方的人效比较低,可能临时去处理,老板说整个绩效不太好,整个...

HR:1、不要接受任何降薪;2、不要签字调岗;3、不要害怕威胁

如果受到了不公平待遇，录音就是保护我们打工人最好的证据。大部分正规公司在进行谈判时都会主动进行录音，以避免劳动纠纷。假如你莫名被HR约谈，被口头通知停职或者调岗，一定要做好录音。录音的时候要注意场合，比如在办公室、会议室等公共区域，一般在谈判开始前就开始进行录音。另外在录音的时候可以通过对话的方式表...

离职谈判,HR到底怎么谈?

当HR收到员工离职的消息时,通常情况下该员工的部门领导也已经收到离职信息了,所以HR不妨先去问问部门领导的想法。如部门领导认为该人才要留住,HR则着重往留人上去谈,若部门领导认为不用挽留,那HR则做好员工离职程序。2、探寻员工离职的心里话:HR在面谈过程中可以进行善意引导来打消主动离职员工的疑虑,不要上来就...

裁员时,如何面对咄咄逼人的HR?

但如果你当着他的面打开手机,开始录音,那么HR就会下意识地提醒自己,接下来的谈判,首要的目标不再是双方达成一致,而是他自己确保不能说错话。第二点,让HR把钱算清楚。裁员的时候,有很多繁杂的信息,普通打工人不容易算清楚。比如:N是几?你的薪资是否超过当地的三倍社平工资?年终奖怎么算?年假如何折算?

离职腾讯做“逆市场”手游,前火影制作人:连续成功靠运气,比我强的...

01.谈离职:想把游戏研发做成一个自己能够终身喜爱的事陀螺:你在魔方待了多长时间?Sea:我工作经历比较简单,做了十几年,最开始在上海JoyCity(《街头篮球》开发商)做了一年多,因为家在深圳,后来去了腾讯宠物产品部(魔方工作室前身),做《大乐斗》《TNT》《水浒》,后来做《火影忍者》《一人之下》。这些项目...

员工偷录的录音能作为证据使用吗?|公司法研

员工录音公司一般较难发现,所以为避免公司在不经意间被录音,公司在与员工进行离职谈判时,可事先拟定合法、有效、可行的方案,在既定的方案范围内与员工进行沟通,对员工的预期尽量谈判降低,对于员工不合理的诉求、不确定的问题保持警惕,可告知员工将在事后核实,公司会予以考虑(www.e993.com)2024年11月2日。劳动法研295...

职场避坑必看:实习生入职前一定要问HR的10个问题

在签署实习协议,是否有明确的规定。如果没有,也一定要向hr问清楚。有必要的话,记得录音留下证据。4、实习时长国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定,最...

“招行政还是陪酒的?”南京一女白领离职后狂怼领导,截图流出

在这段文字中，女生称自己入职第二天就选择了离职，直接原因是领导在她入职当天晚上喊她去陪客户喝酒，而假借的名义是部门聚餐，欢迎新人，实际上是喊了几个女行政去陪客户喝酒。女生不愿意，并以身体不适为由拒绝了，而领导当场就对她表示不悦，称“不能喝酒招你干什么？明天去找HR离职”。在这女生来看是无法...

被辞退时,如何争取最佳赔偿?

如果你面临被辞退的情况,一定要求HR和你进行正式面谈。通常情况下,你的直属上司可能会要求你直接办理离职手续,这个时候你千万别上当,你直接办理离职那你就是主动离职,而不是“被辞退”了,这样你就要不到补偿了,只有通过正式面谈,你才能进行录音,保留维权的证据。

某大厂HR裁员录音曝光:今年辞退了多少人?在我这就一百多个了!

HR:这个是这样子,解除你的劳动合同啊公司会按照..…补偿员工:补偿也好还是赔偿也好,走的劳动法哪一条咱们另说。现在的条件是既不属于我辞职。又不属于我们协商解除,这个属于公司单方面解除,那你是应该给我一个书面的辞退函或者解除劳动合同通知书。