员工不辞而别,怎么解除合同才没有法律风险,社保能立马停缴吗?
三、若催告函与解除劳动关系通知书均无人签收,用人单位可公告解除劳动关系;四、公告解除期满后,方可停缴其社会保险。在当今社会,我们坚定地走在法治的轨道上。对于每一位辛勤工作的劳动者,国家在法律层面给予了全方位的保护。从劳动法到劳动合同法,再到社会保险法,一系列法律法规的出台,旨在确保劳动者的权益不受...
北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!
解除劳动关系当月也需要为该职工缴纳社保,因此解除劳动关系日期为当月的,需先生成该职工当月的缴费,解除劳动关系日期为上月及之前则可以直接办理减员。如当月误增未建立事实劳动关系的人员,当月停止缴费原因应选择“法律、法规规定的其他情形”。现在最后一人减员还要来前台办理吗?所有减员都能线上申报。单位办理减员...
案例:女子刚签完合同就怀孕,老板连夜注销公司,女子找记者曝光
随后,张女士和公司签下3年劳动合同,签完合同的第二天,她就发现自己怀孕,接着便向公司申请产假,可回家半个多月后,张女士无意间发现,自己的社保居然停缴。一查原因,张女士着实吓一跳,公司竟然已经注销,看到自己失去孕期的唯一收入来源,张女士非常气愤,她入职这家公司,看中的就是福利待遇好,且怀孕后...
人社局最新通知:今日起,这几种情况,违法!
用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起三个月内,再次与劳动者订立固定期限劳动合同的,视为连续订立二次固定期限劳动合同。劳动合同期满,用人单位与劳动者协商一致延长劳动合同期限的,视为用人单位与劳动者续订劳动合同。3、符合以下情况,可中止劳动合同有下列情形之一的,劳动合同可以中止:①用人单...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
鼓励基层特岗人员参加招录、招聘考试。对尚在劳动合同期内的基层特定岗位人员,纳入“三支一扶”计划招募范围;在公务员招录和事业单位招聘中,基层特岗服务期视为基层工作经历。15.什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教...
失业保险金只能领一次?最多领24个月?权威解读
不缴社保的原因造成的失业,能领失业保险金吗?这种情况是可以的!“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同...
周末要闻回顾:七部门支持人工智能企业研发视听应用大模型
东方甄选发布致歉信称:12月15日晚,东方甄选主播天权在直播间发表不当言辞,引发广大网友的批评。经公司决定,从即日起,主播天权停止直播三个月,并对主播提出严厉批评。东方甄选将认真检讨,加强主播培训,敬请大家批评监督,向广大网友致听歉,也感谢社会各界的关注。(东方甄选直播间)...
离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……权威解答...
人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
职场失信不立,付出代价不菲
公交公司提交的《劳动合同管理规定》规定,“连续旷工3天,12个月内累计旷工5天的,系员工严重违反请假、考勤制度,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同”。2019年8月31日,公交公司以肖某严重违反公司规章制度为由,与肖某解除了劳动合同。肖某遂诉至法院,要求公司继续履行劳动合同。
权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办
人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。