应届毕业,马上要转正了,领导却给我两个选择要么转岗,要么辞职
还有网友觉得,实际上领导就是单纯想要裁员,故意找了这么个借口,好让他主动离职裁员且不给予赔偿通俗来讲,公司由于种种原因想要裁员,却又不愿给予赔偿,便会有这般说辞,让你自行知难而退,就是欺负应届生初出茅庐,啥都不懂但你仔细琢磨,这位同学毕业于北京航空航天大学,重点985院校,其计算机相关专业在全国名...
考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?
如符合该情形,可能被法院认定为不需要支付;如果没有约定或者不符合上述情形,区分是否约定了服务期以及是否属于服务期内离职,如果是服务期内离职,需要支付违约金,如果不是服务期内离职,就是普通的合同期限,那么存在两种裁判结果:
因单位转岗待遇下降辞职可以要求经济补偿吗?
一、原单位与你解除劳动关系应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为一年一个月工资。你2016年3月在原单位上班,2019年12月27日合同离开原单位,共计工作3年9个月,原单位应当支付你4个月工资作为经济补偿金;;经济补偿金的标准为离职前12个月平均工资;二、单位没有提前30天书面告知你的,还需支付一个月...
工作中突然被领导安排转岗,应该留下来,还是辞职找新机会呢?
领导突然把你调离核心岗位,辞职还挽留,这样很不是滋味,但是这其实是警示,工作中没有突破,可是一个机会,在新的岗位上,找回自己。1领导突然给转岗,要么是做的不好,要么是有更重要的任务对于转岗,要么是做的不好,不适合在现在的岗位,公司领导在考虑之后,决定换人来做,老李的情况就属于这样。当然,还有些...
对话离职获补偿6000元硬币女子:拒转岗被要求离职 “公司还诽谤我...
她还认为,公司要求她转岗,不转则离职的解除行为属违法解除。为此,她请求仲裁裁决公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金6000元、拖欠的工作日和节假日及休息日加班费8788元、未签订合法劳动合同二倍工资差额部分8692元。公司则辩称,张女士连续两月未完成业绩指标,公司调整其岗位未获同意,申请人填写了“离职交接表”...
“全是一角的!”6000元离职赔偿金都是硬币!四川女子很生气
当事女子发视频自称收到赔偿金全为硬币6000多元赔偿金都是硬币!离职女子:让我一角一角地数,是侮辱张某系资中当地人,今年4月20日,她入职资中允熹医疗美容有限责任公司,从事咨询师助理岗位工作(www.e993.com)2024年7月25日。几个月后,因为公司要求她转岗,她不接受,在没有填写《辞职人员工作交接核查表》的情况下,离开了公司。8月13...
6000元离职赔偿金全是硬币!当事人:让我一角一角地数,这是侮辱
6000元离职赔偿金全是硬币!当事人:让我一角一角地数,这是侮辱视频来源:潇湘晨报张女士是资中当地人,今年4月20日,她入职资中允熹医疗美容有限责任公司,从事咨询师助理岗位工作。几个月后,因为公司要求她转岗,她不接受,在没有填写《辞职人员工作交接核查表》的情况下,离开了公司。8月13日,公司以她旷工为由,...
女子离职获6000元赔偿金全是硬币:公司涉嫌侮辱
当事女子发视频自称收到赔偿金全为硬币6000多元赔偿金都是硬币!离职女子:让我一角一角地数,是侮辱张某系资中当地人,今年4月20日,她入职资中允熹医疗美容有限责任公司,从事咨询师助理岗位工作。几个月后,因为公司要求她转岗,她不接受,在没有填写《辞职人员工作交接核查表》的情况下,离开了公司。8月13日,公司...
离职赔偿金6000元 全是1角硬币!律师:违背公序良俗
最新出的《民法典》第7、8、9条明确规定,人们在生活中必须首先遵守诚实原则,不能违反公序良俗,应当节约资源。虽《民法典》尚未实施,但现行《民法通则》《民事诉讼法》均规定了民事诉讼活动应遵循诚实信用原则。邓再勇表示:“对于该公司使用硬币支付离职赔偿金这一行为,虽确实没有违背法律,但是应该遵循习惯,从传统...
“全是一角的!”女子收6000元离职赔偿金都是硬币
当事女子发视频自称收到赔偿金全为硬币6000多元赔偿金都是硬币!离职女子:让我一角一角地数,是侮辱张某系资中当地人,今年4月20日,她入职资中允熹医疗美容有限责任公司,从事咨询师助理岗位工作。几个月后,因为公司要求她转岗,她不接受,在没有填写《辞职人员工作交接核查表》的情况下,离开了公司。