在职员工设立同业公司,用人单位能主张赔偿吗?

入职当天,柳某与公司签订了《信息保密协议书》,约定如柳某违反竞业限制义务,公司有权无条件解除聘用合同,取消并收回有关待遇;公司视情节轻重处以3000元-30000元罚款,并赔偿公司所受到的全部损失。2021年7月,柳某与公司竞争对手共同设立深圳某智能装备公司,经营范围基本与深圳某科技公司一致,生产销售形成市场竞争关系...

公司因裁员辞退孕妇合法吗?应该如何赔偿?

他同时表示,根据该法第四十八条:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照该法第八十七条规定支付赔偿金,即应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

法院认为,《劳动合同法》第八十二条及《劳动合同法实施条例》等规定均对签订劳动合同作出了要求,这些规定是劳动者处理劳动争议过程中拿不出劳动合同以致于无法或难以维护自身合法权益时,针对用人单位的惩罚性赔偿规定。该案中,虽然A公司提供其与其他第三方公司签订的外包协议、付款凭证及吴某与其他第三方公司签订的服务...

北京朝阳法院发布7个劳动争议典型案例(20240709)

(笔者注:本案劳动者起诉两家公司,但法院只认定最后签订劳动合同的北京分公司承担赔偿责任。其实影响不大,因为根据法律的规定,分公司没有独立财产,如果最终没执行到分公司的财产,员工也可以诉求总公司承担补充赔偿责任。)⑤某劳动者为“某工程公司”就工地项目招用的农民工,但劳动者入职后,却是与“某劳务公司”签订...

劳动者被违法解除合同,入职新公司后诉求恢复劳动关系被驳回

近日,新京报记者获悉,北京市东城区人民法院审理了一起劳动争议案件。该案中,虽然公司违法解除劳动合同,但公司已实际支付赔偿金,且劳动者已入职新公司,不具备继续履行劳动合同的条件,判决双方劳动关系解除。公司违法解除劳动合同,员工要求恢复劳动关系该案中,刘某于2022年8月入职某技术咨询公司,双方签订了为期三年的...

员工挖公司“墙角”侵犯商业秘密,离职带走啥资源不犯法?

劳动者在同行业企业间跳槽甚至自立门户,在职场上都是再常见不过的事(www.e993.com)2024年12月20日。但是近期却频频爆出离职员工挖老东家“墙角”侵犯商业秘密的案件,有的被法院判了数百万元高额赔偿金,有的人甚至涉嫌刑事犯罪进了班房。很多劳动者还意识不到,一纸合同、一份客户清单都可能是公司的商业秘密。伴随着劳动者离职,企业的商业秘密...

合同“空窗期”离职能索赔二倍工资吗

郝民田工作至2021年3月19日,于3月22日向公司提出离职申请。由于公司未支付当月工资且拒付离职经济补偿,他在离职当天提起劳动争议仲裁,要求公司支付其未续签劳动合同二倍工资差额等费用。庭审中,郝民田不能提交劳动合同。“从第一天到公司当司机到4年后离开,我除签订时见过自己的劳动合同之外,从未持有过自己的劳动合...

员工在外设立公司被解除劳动合同,单位要付赔偿金吗?

经审查，仲裁委认为用人单位系违法解除劳动合同，裁决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金54万元。用人单位随即起诉至通州法院。该单位称，赵某在任职期间未经申报及审批，在外投资任职，严重违反公司规章制度，因此解除劳动合同的做法属于合法有效。赵某在庭审中表示，他虽然在外投资任职，但这家企业与原告公司并无竞争关系...

“我没有、不知情”!月薪3万员工在职期间注册同类公司被解雇,还...

“我没有、不知情”!月薪3万员工在职期间注册同类公司被解雇,还要求赔偿76万多,法院的判决说理精彩了,劳动合同,员工手册,法院,经营,用人单位

案例|员工在职期间开竞争性公司,公司要求赔偿10万,法院会支持吗?

林某主张,某集团于2018年12月11日无故开除林某,故应支付林某违法解除劳动合同赔偿金。某集团对此不予认可,并主张林某在未经某集团同意的情况下,在外自营及投资持股公司,违反了《竞业及保密协议》的约定,某集团系合法解除与林某的劳动合同关系。