商铺租赁合同到期或解除,营业执照迟迟不迁出,房东怎么办?

租赁合同终止后,注销租赁房屋项下注册的营业执照属于承租人的附随义务,但陈某一直未注销或迁出营业执照,且继续经营使用案涉房屋,确给该公司造成一定损失,应予赔偿。结合《商铺租赁合同》关于延期注销执照的违约条款及对公司产生的实际影响等因素,法院酌定支持相关违约金1750元。一审判决后,双方均未上诉,现已生效。法官...

法行槐荫|欠钱不还法院有招 到期债权如何执行

第三人A公司对此提出执行异议,A公司认为执行韩某的到期债权,应当作出冻结裁定和履行到期债务通知书,但在本案中,法院扣划涉案款项之前,并未向A公司送达相关材料,应当予以撤销。法院审理债权通常是基于合同、侵权、不当得利、无因管理等法律关系所产生,债权的给付时间、地点、金额、方式应依被执行人与第三人之间具...

员工推算同事工资求涨薪被辞,起诉公司索赔18.5万

公司解除双方劳动合同并无不当,公司无需支付赔偿金。上海一员工就给上司发了“求加薪”邮件结果加薪不成反遭公司辞退!理由是:违反薪酬保密制度!员工不服:同事的薪酬是我推算的,不是询问得知的!双方闹至法院,结果如何?一起来看案例↓事件回顾2013年12月9日,马某进入上海某公司工作,双方签订的第...

该地一砂石矿手续齐全无故被关!业主投资2000万追要补偿6年仍无果

无论是根据双方签订的《采矿权出让合同》中的约定,还是《行政许可法》中的相关规定,都有“为了公共利益的需要,行政机关依法变更或是撤回已经生效的行政许可,由此给公民、法人或是其他组织造成财产损失的,行政机关应当依法给予补偿”的条款说明。海原县自然资源局在关闭方案中写明了关闭补偿的方式和程序,也按照方案实施...

“硬刚”上海某大厂,2N赔偿执行款445000元已到账

N+1：和N最大的区别就是后面的+1。根据劳动法规定解除合同需要提前1个月通知，如果没有提前一个月告知那就需要给1个月的代通知金，双方协商一致赔偿N+1解除劳动合同。2N：这是我要写的重点，2N特指你被非法辞退。你在工作上没有发生重大过错，也没有违反公司的规章制度，更没有给公司造成重大损失的，却被...

某tier1被爆裁员约30%,合同到期不续约!背靠大集团日子也难过

“9月到期的不续签，国庆开始裁合同未到期的(www.e993.com)2024年12月20日。不知道刚从XX公司过来的兄弟，有没有又赶上这一波。”该网友发帖称，HR正在慢慢面谈，过几天就少一部分，裁员比例应该是总公司的30%左右。关于此次涉及的部门，该网友表示产品项目研发都有，应当是公司全层面的。而在赔偿方面，该网友对飞灵汽车表示，赔偿可能会给到N...

某tier1被爆裁员约30%,合同到期不续约!背靠大集团日子也难过...

某tier1被爆裁员约30%,合同到期不续约!背靠大集团日子也难过背靠着国内头部集团,某tier1在近期突然被曝裁员!近日,在某职场社交软件上,有标签为tier1员工的网友发帖称,该公司正在大面积裁员。“9月到期的不续签,国庆开始裁合同未到期的。不知道刚从XX公司过来的兄弟,有没有又赶上这一波。”该网友发帖称,HR...

不续签劳动合同,等于被裁吗?

在劳动合同到期不续签的情况下,如果是用人单位提出不再续签,那么需要支付经济补偿金。这种补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的部分算半个月工资。而如果是劳动者提出不再续签,则无需支付经济补偿金。另一方面,如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件,提出续签无固...

企业解除劳动合同如何把握边界?

但是,这并不意味着企业对“三期”女职工的所有解除权都会被限制。“‘三期’女职工如存在劳动合同法第三十九条之规定,出现试用期不符合录用条件、严重违反单位规章制度、严重失职营私舞弊导致单位重大损失、被依法追究刑事责任等情形的,在此情况下用人单位有权依法辞退,且不予经济补偿。”张律师提醒。

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

对于已经签订无固定期限劳动合同的员工,不涉及到期终止,因此基本都是解除问题。不同方式解除(终止)无固定期限劳动合同,赔偿并不相同,下面分情况逐一说明。02一、被用人单位劝退无标准。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。