宜通世纪:全资子公司重要合同到期不再续约

每经AI快讯,宜通世纪(300310)9月30日晚间公告,公司的全资子公司爱云信息技术(北京)有限公司(简称“爱云信息”)于近日收到JasperTechnologies,LLC(简称“Jasper”)的邮件通知,双方签订的《代理协议》将在2024年12月31日期满后不再续约,将会对公司本年度财务报表产生一定的影响,具体影响金额以审计结果为准。爱云信...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

本报讯(记者吴铎思马安妮)近日,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院受理了一起经济补偿金纠纷案,因固定期限劳动合同到期后,解除劳动关系协商未果,某纺织公司向吴某口头解除劳动关系后,吴某诉至法院。二审法院判决,该公司须向吴某支付违法解除劳动合同经济赔偿金70712.17元。2016年10月17日,吴某进入某纺织公司从事...

合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?

如果劳动合同法施行后员工已与用人单位连续订立两次固定期限合同,则合同到期时用人单位单方终止可能要支付2倍经济补偿。这主要是基于劳动合同法第14条的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,需订立无固定期限劳动合同。依据上述...

租期满后续租不续约,还用给钱吗?

经双方确认,被告将分三次偿还原告租赁费、物业管理费、平台服务费等共计3.2万余元,并现场履行5000元。至此,该起房屋租赁合同纠纷达成和解。法官说法当事人之间租赁房屋的,尽量采用书面合同的形式,合同到期后要及时续签,通过书面形式确定双方在租赁期间的各项权利义务,避免引发不必要的争议。此外,在遇到矛盾纠纷...

【以案说法】小心被坑!未续签劳动合同继续用工,可以要求用人单位...

众所周知,用人单位与劳动者未签订劳动合同需要支付双倍工资,但如果劳动合同期间届满后,未续签劳动合同,是否也要适用双倍工资罚则呢?2021年8月24日,小帅与某建筑科技公司签订一年期劳动合同,期限从2021年8月24日至2022年8月23日止。合同到期后,某建筑科技公司没有与小帅续签劳动合同,但小帅继续在某建筑科技公司原岗...

法官说法 | 续签劳动合同?别急,先看看这篇文章

根据劳动合同法的相关规定:首先,首次劳动合同期满后,若用人单位不同意续签劳动合同,应按劳动者此前的工作年限支付终止劳动合同的经济补偿金;若同意续签劳动合同,但意欲调整降低劳动者的劳动报酬等待遇,则劳动者有权不接受,此前的劳动合同仍到期终止,由单位支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月7日。

怒了!签了6次劳动合同后公司不再续签,员工要求赔偿10.8万,仲裁委...

不过，公司不服，向北京市第一中级人民法院提起上诉，请求撤销一审判决，发回重审或依法改判其支付终止劳动合同经济补偿金54000元。北京市第一中级人民法院认为，孙某与公司签订了六次固定期限劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，孙某在合同到期前向公司提出续签劳动合同，公司应同孙某续签劳动...

劳动合同到期不续签也需要给额外支付一个月工资赔偿?快来看看吧!

员工在劳动合同期限最后一日收到“走人”通知引发争议。近日,北京市第一中级人民法院审理判决用人单位支付劳动合同到期终止经济补偿金、未提前30日通知终止劳动合同工资补偿。劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。用人单位终止劳动...

签了两次合同到期后,公司通知员工不续签违法吗?

二审法院：公司没有续订劳动合同的意愿，不签无固定期限劳动合同合法，无需支付赔偿金东莞中院认为，本案争议的焦点是：卢俊义主张公司支付违法解除劳动合同赔偿金能否支持。首先，双方签订的劳动合同于2015年9月9日到期，公司已经于2015年9月7日向卢俊义送达《劳动合同到期不再续签通知书》，卢俊义分别于2015年8月28...

劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?来看解答→

劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?来看解答→劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?其实这个问题可能会碰到两种情况,一种是单位提出不续签,一种是劳动者提出不续签。这两种情况有什么不同?来看市人社局的解答→单位提出不续签劳动者提出不续签