33岁,上海市属国企合同不续签

我询问解除的理由,对方含糊其辞,只是说我的工作状态不佳,并反复强调公司不同意支付2n的补偿,只能是n+1。我明确表示不接受这样的补偿方案。几天后的下午,人事部门突然联系我,询问是否有可能协商2n以下的补偿,我依然坚持不接受。然而,在临近下班时,我意外收到了派遣公司发来的解除劳动合同书,解除理由竟然是“严重...

传闻某大行总部员工优化,合同到期不续签

一旦合同期满，银行就会以员工考核不合格为由拒绝续签合同，这样员工就会蒙受巨大的损失。而且这种合同到期后不续约，也不需要银行支付赔偿费，是真正意义上的零成本冗余。二是迁址。近两年，多家银行开始把员工迁往外地，比如把北京的员工迁往上海，把上海的职工迁往深圳，把深圳的职工迁往别的城市。对此，银行对外宣称是...

未续签劳动合同员工遭公司解聘 获差额赔偿

本案系因福建某公司将部门业务转外包而解散杨某所在的部门,并不属于相关规定的无过失性辞退的情形,且公司未经协商,直接解除与杨某之间的劳动关系,其行为属于违法解除,应当向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金。那么,继续用工不续签劳动合同行不行?法官表示,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

中国邮政集团有限公司嘉兴市分公司市本级普邮投递外包项目(第二次...

本合同约定的外包单价为固定价格,在本合同有效期内固定不变,价格已包含但不限于投标人应承担的人工成本、固定资产成本、保险、税费以及其他成本、费用和营业外支出等,并已考虑投标人外包的投递区域特点如投递段道长度、区域投递量、服务质量要求、异形件占比、淡旺季、节假日等因素。除此以外,招标人无需再向投标人...

【中国邮政集团有限公司湘西自治州分公司客服环节业务外包项目...

注:(1)包括但不限于员工工资、加班费、社会保险费用、劳动保护用品、国家规定的各项福利待遇、设备设施、工具维护以及商业保险、管理费用、财务费用、税金、营业外支出(如侵权赔偿、罚款等)以及其他与提供外包服务有关的费用。(2)外包费用将根据业务量递增或递减的情况,具体以实际结算金额为准。

劳务派遣中“被离职”,法院:视情况判定用工单位有无连带责任

同日,B公司向赵某发送解除劳动合同通知书,载明其公司2021年9月28日与赵某续签合同,由于个人不续订合同,故通知其解除(www.e993.com)2024年11月7日。赵某认可收到解除劳动合同通知书,认可双方劳动合同于该日解除,但不认可解除理由。赵某提起劳动仲裁,要求B公司支付违法解除劳动关系赔偿金98000元,某设备公司承担连带责任。仲裁委予以支持,B公司和...

中国邮政集团有限公司淄博市分公司巧媳妇仓配项目业务外包服务...

1、项目名称:中国邮政集团有限公司淄博市分公司巧媳妇仓配项目业务外包服务2、招标编号:SDSS20240029-A0043、项目概述:本次招标内容为中国邮政集团有限公司淄博市分公司巧媳妇仓配项目业务外包服务。本项目分为1个包。采购服务期为2年,预算总金额约168.6万元,结算方式按照单价采购,根据实际业务量按阶梯单价结算。本...

一周合辑 | 上新啦!瑞众人寿女性灵活就业险、人保财险首单专利...

后续保险承保商将根据双方商定的赔付进度支付理赔款项。因信贷金未按用途使用,建设银行乌鲁木齐黄河路支行被罚50万元日前,国家金融监督管理总局新疆监管局行政处罚信息公开表显示,因贷后管理不到位、信贷资金未按约定用途使用,对中国建设银行股份有限公司乌鲁木齐黄河路支行进行罚款50万元处罚。因编制虚假财务资料,幸福...

平安银行又陷“裁员”传闻,去年裁掉30%今年继续裁40%?管理架构大...

裁员70%不可信但架构调整下有一定人员优化1月5日，一位平安银行内部人士对财联社记者表示，在去年12月总行架构改革之后，人员调整随之展开。1月份以来不少是以合同到期不再续签形式离职，包括有部分中层、中后台人员。行内说法下一步调整更多会以中止劳动合同赔偿的方式来优化人员结构。该人士称，本轮人员调整总行...

国企被裁,所欠工资12月底付30%,剩余2024年分成四批结清

二、劳动合同到期不续签:只要按劳动法要求给予N+1补偿,一般人不会有什么异议。三、变更劳动合同主体:在还有岗位可以安置的情况下,合同签订主体由总公司转子公司,子公司转外包转劳务派遣。这样做可以一箭双雕,既可以节省赔偿金,也能规避员工闹事的风险,毕竟还有一份工作干。感觉有点互联网大厂那种裁正式转外包的意思...