《凡人歌》直到那伟被辞退,50万赔偿归零,才发现,王睿智真的狠

50万赔偿金,在原著中有提及,这是那伟的一年的工资,已经不算是少了,那伟年入五十万,加上奖金的,收入还是不少的,只是这五十万赔偿金和继续工作相比,那伟还在纠结,最后做出了决定,还是准备去签字拿赔偿金,可是没想到的是等他回到公司的时候却发现秦玲玲和秦锋对他的态度彻底变了。原因很简单,因为秦玲玲发现了那伟...

被辞退时,如何争取最佳赔偿?

如果是孕期被辞退,则赔偿标准如下。2N赔偿金(月平均工资*公司工作年限*2倍)+三期工资(孕期、产期、哺乳期)+三期内社保补偿。3、法律援助如果遇到问题,可以拨打法律服务热线12348进行咨询,询问各种情况,比如离职单上的条款、补偿金以及其他相关情况等等。4、心平气和的谈和人事谈的时候,要保持冷静,要心平气和...

突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇...

“HR（人力资源）找到我，直接给我‘违纪’，让我自愿签离职单，也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰员工李菲（化名）向《每日经济新闻》记者表示，她在店铺工作近4年，在销售人员里排名比较靠前。李菲称，所谓的“违纪”是指丝芙兰员工使用自己的会员积分进行购物拼单，但这种行为在过去是被默许的。店里除了...

“你太骚了!”男子对女同事大喊被辞退!向公司索赔47万,法院判了

公司依据《员工行为规范》解除与金某的劳动关系，该解除行为符合法律规定，故对金某主张公司支付解除劳动合同赔偿金的诉求不予支持。金某不服，申请二审。二审法院审理认为，本案中，公司提交的孙某反映情况邮件及回复、调查录音、监控视频、证人证言等证据，可以证明金某存在无理由在办公场所当众对同事孙某进行辱骂、威...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

公司认为，田先生提交了辞职报告，并签订了劳动合同解除书，因此不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。但是，劳动仲裁委和一审法院都判定，该公司应向田先生支付经济补偿金2.5万余元，原因是田先生在提出辞职并且双方解除劳动合同后，该公司又给其连续发放4个月的工资。法院认为，该公司这一做法证实了田先生申请...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

广东深明德律师事务所劳动法律师路平告诉记者,根据法律规定,用人单位如果用“不符合考核要求”的理由辞退试用期员工,需要举证去证明劳动者如何“不符合”(www.e993.com)2024年11月22日。“这样才能终止劳动关系,否则属于违法解除。一般来说,如果属于违法解除,员工是可以要求公司进行经济赔偿的。”而具体的考核要求,则需要双方在签劳动合同时就提前约定...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

大象新闻:江苏海安的小王多次提前下班前往餐厅就餐,公司以严重违纪为由将他辞退之后,同时拒绝支付赔偿金。法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王...

离职员工“删库跑路”得不偿失

若员工因拒绝交接给公司造成损失,公司有权要求赔偿。但是,对于一些不合理或超出合同约定的交接要求,员工可以合理拒绝。法官提醒冲动报复非良策合理维权走正途“员工离职切莫任性,哪怕是与单位有其他劳动纠纷,也不能用不正当行为作为对另一个行为的回应,争议双方均应合理合法地维权。”郝明提醒,员工离职或被辞退...

公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!

后来,才知道如果按照正常辞退流程走的话,阿柒能拿到的补偿也不止5000块钱,而是5万。正确的操作是:不管公司怎么威逼利诱,你都不要签离职协议,让单位主动把你辞退。只要单位没有把你辞退,你们的劳动关系就一直存在,你照样有权利拿工资。若单位把你辞退,你就可以以此向单位索要经济补偿金。

辞退连续旷工员工,企业被判违法

本报讯(记者吴铎思)近日，新疆某超市以工伤休假结束未到岗、连续旷工为由将员工辞退。对簿公堂后，该超市却因先辞退员工后告知工会的解约程序违法，被判支付违法解除劳动赔偿金6400元。2021年12月22日，程某与新疆某超市分公司签订三年固定期限劳动合同，明确工作岗位、时间、地点及薪酬待遇。2022年1月，程某在...