劳动法问答|劳动仲裁超过时效,还有机会胜诉吗?

第一,对方在劳动仲裁时没有提时效抗辩。通俗的说,对方压根没想起这事儿。事后再提来不及了。第二,确认劳动关系之诉。这类案件在部分地方没有诉讼时效限制。第三,倘若仅涉及工资报酬,时效过了能直接以劳务纠纷为由向法院起诉,适用三年的诉讼时效。第四,认定工伤时效过了,可以主张侵权纠纷,同样可以适用三年诉讼...

超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...

仲裁时效从劳动者主张权利之日起倒退一年,按月计算,对超过一年的二倍工资差额不予支持。李某、桂林某公司劳动争议(2023)桂民申5110号入职时间2019.8.7双倍工资2019.9.7~2020.8.6离职时间2020.11.30申请仲裁时间2021.9.7仲裁时效2020.9.7~2021.9.7以主张权利之日(仲裁)向前计算一年支持工资部分:2019.9....

劳动仲裁的注意事项有哪些?

劳动纠纷的大部分诉求实行的是一年仲裁时效,超过一年才提出诉求的,假设对方提出仲裁时效的抗辩,可能会因此不被支持。部分诉求,比如未休年休假的工资,由于年休假可以跨年安排,故部分地区的裁判机关认为,可以支持3年内的未休年休假工资(但也有部分地区持不同观点),这些特殊规定也要注意。9.劳动法领域的很多法规存在...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人民法院不再重复处理。7.涉及出租车的劳动合同及承包合同纠纷案件,如何处理?出租车司机与出租车公司之间以劳动合同、作为劳动合同附件的承包合同为依据提起的诉讼,案由为劳动争议。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

第五条特殊劳动报酬的仲裁时效劳动者主张用人单位支付未休年休假工资报酬、加班费的仲裁时效适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定的,人民法院应予支持(www.e993.com)2024年11月24日。第六条达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者为用人单位提供劳动,劳动...

赔偿社保损失需要满足这3个条件!|劳动法江湖

的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算……”之规定,因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议范畴,应适用仲裁时效的规定...

《民法典应知应会200条》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

可以。一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第三章物权编31.购房时发现不动产登记簿和房产证记载不一致怎么办?不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;记载不一-致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不...

【律师说】讨薪时劳动仲裁时效过了怎么办?律师为你支招

从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”,本事件中,2019年8月工程结束,从而说明劳动关系终止期限为2019年8月,仲裁时效则从2019年8月起算1年,也就是截止2020...

劳动者申请仲裁时效 劳动仲裁超过一年时效怎么办

发生劳动争议,要尽快与单位协商,如果无法协商解决的话,就得通过劳动仲裁进行处理了,此时一定要在一年的时效之内,向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。按照法律规定,当事人申请劳动仲裁需要一定的时效,通常是一年。那么劳动争议超过仲裁时效怎么办?1、是否真的超过仲裁时效?许多劳动者不懂的时效的规定,不知道仲裁时效...