“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

也就是说,劳动合同期满时,劳动者想续订而用人单位无续签意愿,固定期限劳动合同终止的,应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期如果单位提出续签,劳动者不续签,单位还要支付经济补偿吗?从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有待遇条件的情况下想与劳动者续签,但如果届时劳动者...

全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

有传言称，未来裁员的补偿可能进一步降低至0.2N。如果员工不接受，公司态度是可以走法律程序，但由于大多数员工的劳动合同是与项目公司签订，而这些项目公司往往资产匮乏，因此法律诉讼的效果可能有限。甚至有员工因不满离职补偿而试图通过法律途径索赔，但经过一年多的努力，仍未能获得应有的补偿。这种做法与许多陷入困境...

太难了!合同到期接到公司辞退通知,这种情况可以领赔偿吗?

有网友表示，如果合同到期单位提前一个月通知你，那么单位就不需要支付赔偿金。在这种情况下，你可以让单位开具证明，或者带着通知书去社区服务大厅办理失业金申领手续。每工作满一年，你可以领取两个月的失业金，最多可领取24个月。另一种观点认为，如果单位提前一个月通知你，就应该支付n个月的赔偿金；如果没有提...

孕期被公司通知劳动合同到期不再续约,孕妇诉至法院获赔7万余元

郭某遂申请劳动仲裁，要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔偿金73272元。该学校不服仲裁结果，诉至法院。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条之规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应...

公司不跟劳动者续签劳动合同,这些赔偿别忘记拿!

按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。

中兴员工爆料,裁员赶上合同到期,直接通知不续约,无年终奖!

网友纷纷提醒,即使合同不续,也是N+1的赔偿,跟裁员是一样的(www.e993.com)2024年11月23日。其实无理由裁员,应该是2N才对。但2N应该是争取不到了,能有N+1,也就不错了。如果不嫌麻烦,可以采用仲裁,这样年终和赔偿也都有了。另一位中兴的员工表示,自己也是合同到期不续签,没有年终,如果今年公司发年终的话,打算仲裁。

租机平台不允许用户提前退租合法吗?律师:商家限制用户行使合同解除

用户如果要提前退租,根据租赁协议的履行情况和租赁性质,租机平台可以向用户请求赔偿合理损失。如果租机平台不允许用户提前解除租机合同,或者要求用户承担所有的剩余租金、甚至买断款,显然对用户不公平,这至少不是合理的交易条件。类似房屋租赁,惯例基本为提前退租押金不退,相当于一个月租金损失。但是不存在不给租户...

租赁合同到期后房东不续约怎么办?

首先,租客应当仔细审查原有的租赁合同。合同中通常会包含关于续约的条款,比如提前通知的时间要求。如果房东没有按照合同规定提前通知,租客可能有权要求赔偿。因此,了解合同细节是处理此类问题的第一步。其次,租客应主动与房东沟通。了解房东不续约的具体原因,有助于租客评估自己的立场和可能的解决方案。如果是因为房屋需...

河南新市民:2024劳动法律32——第二次劳动合同到期公司不续签...

高飞于2022年5月18日申请仲裁,要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金361586.21元。2022年7月29日,仲裁委裁决公司支付高飞违法终止劳动合同赔偿金356986.2元。公司和高飞都不服仲裁裁决,均提起诉讼。一审判决:高飞于劳动合同到期前明确提出要求续订无固定期限劳动合同,公司属违法解除...

到期不续租也不搬离遭停水停电,租客称虫草受损索赔十万被驳回

丁某则认为,双方的租赁关系于2022年11月24日解除,为保证房屋安全,停水停电是合理的,自己履行了提前通知义务,李某有充分的时间处理物品,不同意赔偿。法院:房东已提前通知并无不当东城法院经审理认为,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。不定期租赁...