打工人维权,难吗?
就算最后胜诉了,你拿到的不过是本该属于你的东西,没别的奖励可言,甚至还大概率是赔了夫人又折兵,毕竟你搭进去的不仅是金钱和时间,还得忍受公司那种「你敢不敢来挑战」的姿态。打赢了,是心力交瘁,回到了起点,打输了,代价更大,陷入职场更深的泥潭,更现实的是,你的背调记录还可能因此「染黑」,影响你以后找...
试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...
二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。小王不服判决,申请再审被驳回后...
追回辞退赔偿金,是找监察局还是仲裁局?
至于赔偿金纠纷问题,一般来说劳动监察局不会受理,除非满足以下情况:(1)双方都认可该理辞退由。(2)有明确的书面证据。(3)用人单位没有按书面约定时间支付清赔偿金。即拖欠赔偿金,劳监才会受理。至于劳动者不认可该辞退理由或者认为该辞退理由违法,一般也指引仲裁,因为仲裁部门才有裁决权,裁定该理由是否合法。就像...
以案释法:员工因下班后喝了半斤白酒被公司辞退,法院会怎么判?
综上所述,公司解除劳动合同的理由不成立,属于违法解除劳动合同,应向我支付赔偿金。法院:公司证据不足,应支付赔偿金法院认为,罗某在出差期间虽因饮酒第二天上班迟到,但其饮酒行为发生在工作之余的休息时间,公司未提交充分证据证明罗某饮酒造成严重后果,亦未提交证据证明其解除罗某具有合法理由,故本院认为公司与罗...
试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争
二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。小王不服判决,申请再审被驳回后,于2022...
百姓微律所|员工提前吃饭被辞退 法律的界限在哪里?
大象新闻:江苏海安的小王多次提前下班前往餐厅就餐,公司以严重违纪为由将他辞退之后,同时拒绝支付赔偿金(www.e993.com)2024年9月17日。法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判...
“工作了12年却把我开除”!房企女总监举报郑裕彤港股上市公司旗下...
律师:工伤期间不能辞退员工公司回应:所在部门被整体合并,已赔偿47.8万元对于新世界地产投资公司的行为,11月9日,四川明炬律师事务所韩放律师向红星资本局表示:员工工伤期间是不能被公司辞退的,即便真的存在疫情影响、结构调整等原因,也只能协商处理,都不能作为直接辞退的理由,如果用人单位违法解除,劳动者可以要求双倍...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
12、第四十八条劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。13、第五十三条对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助...
离大谱!男子认定工伤后竟被公司辞退!投诉时同公司妻子也遭辞退!
投诉期间妻子也遭辞退投诉过程中,俞先生发现,在他工作期间,公司并没有按照规定为他缴纳社保,导致他虽然被认定为工伤,却无法申请工伤保险理赔,目前所有的医药费都是个人垫付。今年2月份,经劳动仲裁,南京佩尔哲汽车内饰系统有限公司违规解除合同,需赔偿俞先生9822元。但工伤赔偿以及拖欠的工资、奖金等费用,也没...