重庆高院:劳动者在工作中感到身体不适请假到宿舍休息后死亡,能否...
因此,蒲某离开医院回宿舍休息应认定为离开了工作场所、脱离了工作岗位,其在宿舍死亡不符合一般情形下“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的规定。此外,蒲某身为医生,其因身体不适于上午9时10分许离开医院回宿舍休息,至当日19时30分许向主管报请次日休息,并自述其因突...
叮咚买菜外包员工猝死,曾多次连上12小时夜班,家属求偿遭拒,最新...
但可以出于人道主义赔偿几万元,具体金额可以协商。阿涛此前工作的门店店长透露,他们都是与第三方签订的协议,店里工作时间一般是12个小时。12日,叮咚买菜相关负责人表示,公司已成立专项小组,与员工所属的三方公司一起,积极推进与家属方的沟通关怀和善后工作。(红星新闻)曝“东北雨姐”并非村民,房子是租的,平时不...
男子上班104天仅休1天突然死亡,公司被判赔偿40万
综上所述,一审法院结合阿宝自身疾病情况、当事人过错程度等因素,酌情确认由某川公司对阿宝死亡造成的损失承担20%的侵权赔偿责任,即39万余元,同时应赔偿精神损害抚慰金1万元,故合计金额为40万余元。某川公司不服,提出上诉。舟山中院二审维持原判。目前,判决已经生效。法官说法:劳动法对员工工作时间、休息休假作出...
工人日报:“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
雇主责任险对于雇员因从事业务工作遭受意外、导致伤残死亡可给予赔偿的保险属性,一定程度上分散了企业用工风险。与此同时,保险公司适时推出了“24小时扩展条款”,将承保时间延长至24小时,在企业间颇受欢迎。某设备公司和某服务公司分别向同一家保险公司投保了雇主责任险和“24小时扩展条款”,因发生员工上班途中伤亡...
上班104天仅休1天,男子突发疾病去世!社保部门不予认定为工伤,公司...
赔偿40万元为查明事实,一审法院法官向阿宝生前就诊时的主治医生了解情况。经了解,从整个病情发展分析,阿宝系因感染肺炎链球菌导致后续发展成脓毒血症、多脏器功能衰竭而死亡。该疾病不属于基础病,为急性疾病,多发于冬、春季或流行性感冒多发时间,若患者免疫力下降或细菌毒力较强均易感染,一般开始在上呼吸道定植,出现...
全国法院:审理误工费赔偿纠纷裁判依据汇编(2024.9修订)
(1)赔偿权利人不能举证其固定收入,但可举证其最近三年平均收入并主张按照其最近三年平均收入计算误工费的,可以按照其最近三年平均收入计算(www.e993.com)2024年10月20日。(2)退休后仍正常工作且有固定收入的退休人员,可以支持误工费;六十周岁以上的农民有劳动能力,且仍从事农业生产或有其他固定收入的,可以支持误工费。
劳动者在工作岗位中暑的情况不少,但鲜有人申请职业病诊断—— 热...
据媒体报道,近日,一位建筑工人因热射病倒在了收工回家的路上,被送医后抢救无效,于次日凌晨去世。但因其未与单位签订劳动合同,难以认定劳动关系,无法认定为工伤,最终家属与工地负责方达成协议,工地方面负担丧葬费并给予工亡赔偿。在张志友看来,上述建筑工人就是因为没有与单位签订劳动合同,无法确认劳动关系,最后家属...
法援故事|保险代理人工作期间猝死,能申请工伤赔偿吗?
第三,张先生在工作场所、工作期间突发疾病,且在48小时之内经抢救无效死亡,根据《工伤保险条例》规定,张先生近亲属有权要求公司支付其主张的各项赔偿款。在律师的辨法析理下,经法院主持调解,最终双方达成调解协议,公司一次性支付张先生家属10万元补偿金。
印度一地44名选举工作人员热死,每人获约13万人民币赔偿
官员表示,在6月1日投票最后一天,该邦有至少33名投票站工作人员死于高温,包括保安人员和环卫人员,算上前一天该邦因高温去世的工作人员共有44名。当地政府表示,将向死者家属提供150万卢比(约合13万元人民币)的补偿。此外,印度比哈尔邦的官员5月31日下午报告称,该邦有14人中暑死亡,其中也包括10名投票站工作人员。
【以案说法】员工家中意外死亡,是否属于雇主责任险赔偿范围?
孙某死亡后,建材公司向保险公司索赔,保险公司以孙某不是在工作时间和岗位突发疾病死亡,不属于保险责任范围为由,拒绝赔偿,建材公司遂将保险公司诉至合山市人民法院。法院审理合山法院审理认为,建材公司在保险公司处为孙某投保雇主责任保险的事实双方当事人均无异议,本案的争议焦点为孙某死亡是否属于保险责任范围。