...加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次请假,已赔偿

16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,店长只是出于本职工作,试用期确实未与涂先生签订劳动合同,但是相应的赔偿已经补给了涂先生,双方也已经私下调解好了。对此,涂先生则表示,他在15日虽然收到该店发来的工资和赔偿,但金额与自己计算的有差距,而且自己也没有...

员工被公司以“长期出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退...

双方发生争议,随后罗某某以该公司违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁委员会裁决炎陵某公司一次性支付给罗某某违法解除劳动合同赔偿金31107元、加班工资2691.2元,该公司不服,诉至法院。法院判决法院经审理后认为,本案的争议焦点有三个,一是炎陵某公司是否违法解除劳动合同问题;二是违法解除合同赔偿金如...

被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告郭某的工作年限应从在甲公司工作的时间开始计算,而并非仅仅为丙公司工作的时间,即一年零十九天,故经济补偿金应按照1.5个月计算。同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

【法律问题小课堂】用人单位以职工被投诉为由将其辞退合法吗?

因此,法院认定该医疗机构解除与朱某劳动合同的依据不足,属于违法解除劳动合同的行为,故对其提出的不应支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,法院不予支持。法官说法《劳动合同法》第三十九条规定,当劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位有权解除劳动合同。尽管用人单位有权依据规章制度管理员工,并在员工严重...

...单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动合同...

某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，依法应向付某某支付赔偿金4000元。法官评析劳动合同是用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议，在发生劳动争议时，劳动合同也是评判劳动者合法权益的基本依据。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位与劳动者签订劳动合同的时间以及不...

员工试用期被辞退,能要求赔偿吗?法院:应支付赔偿金

公司以小吴请假、没有通过考核等理由，不按照约定和小吴续签劳动合同，有违诚信，损害了小吴的利益，依法应支付违法解除劳动合同的赔偿金(www.e993.com)2024年11月8日。案例2试用期说“炒”就“炒”该赔！小陈（化名）应聘某餐饮店餐厅经理，约定试用期为6个月。两个月后，主管却告诉小陈，烤肉店的工作不适合她，要以业绩不达标为由和小陈...

旗下公司总经理威胁被辞退员工:“花100万元让你身败名裂”“法律...

李女士告诉界面新闻,6月14日,她在与公司人事协商辞退赔偿事宜时,河南超力总经理王明煜突然冲进办公室,表示可以随时辞退试用期的员工,不会对李女士作出赔偿,也不会向其发放工资。李女士表示,她当时就按下了录音键。王明煜随即发表了“对公司不好的人,我花100万让他身败名裂”“被通知辞退员工(来找我谈话),我...

“试用期我想辞退就辞退…花100万让你身败名裂”!总经理狂妄言论...

据大皖新闻,当事人在社交媒体上表示,事发于今年6月14日,她被公司辞退后,向当地相关部门反映,经过调解,公司把工资给了她,但仍拒绝支付赔偿金;为了要赔偿金和社保,她申请了劳动仲裁,但对方在仲裁过程中“依然态度强硬,不承认不调解”。第一财经记者拨打了河南新乡市高新区劳动保障监察投诉电话,工作人员表示,6月份...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

公司认为,田先生提交了辞职报告,并签订了劳动合同解除书,因此不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。但是,劳动仲裁委和一审法院都判定,该公司应向田先生支付经济补偿金2.5万余元,原因是田先生在提出辞职并且双方解除劳动合同后,该公司又给其连续发放4个月的工资。

连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱

据中国裁判文书网近期披露的文书显示,杨某某因为连续三个月绩效成绩未及格,被公司单方面辞退,于是申请仲裁并提起诉讼,要求公司支付赔偿金。然而,经过法院的审理,杨某某的诉讼请求被支持了。法院认为,公司未证明杨某某不能胜任工作,也未尽到协助劳动者适应工作岗位的义务,其解除劳动合同的行为显然违反法律规定,应当向杨...