劳务派遣员工被用工单位辞退有经济补偿吗?@黔微普法AI帮帮

故,在劳务派遣的情况下,如果被派遣员工被用工单位辞退,通常是没有经济补偿金的,但可以要求派遣公司向员工继续发放工资。若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,派遣单位和用工单位对劳动者承担连带责任。帮帮提醒若劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形,与...

被赵丽颖暗恋多年,50岁无妻无子,差点被封杀,还被保姆告上法庭

本是出于帮忙解决社保问题的目的，好心让对方挂靠在父亲的公司，没料到却被倒打一耙。因两人签有劳务合同，苏宇胜诉，何炅需赔偿其14万。之后，何炅提起上诉，然而由于何炅父亲的公司未曾向苏宇送达《员工手册》，所以何炅还是败诉了，得向苏宇赔付7万元赔偿金。由于一时的善意而遭到他人坑骗，然而因为已经签订了劳务...

普法时刻 | 劳务派遣工被辞退,应向谁主张赔偿?

2023年3月,某人力公司口头通知吴某因业务调整需解除劳动关系,并与其签订了劳动合同解除协议,协议约定双方协商一致解除劳动关系,并在协议签订之日起30日内一次性给付因解除劳动关系所涉及的所有补偿、补缴、赔偿的各项金额共计5万元。同日,吴某离开通信公司工作岗位,并依协议领取了上述款项。2023年6月,吴某以人力公司...

用人单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动...

付某某因此申请劳动仲裁,要求某药业公司支付违法辞退赔偿金4000元,仲裁委不予受理,付某某诉至法院。法院认为,双方签订的合同名为劳务合同,实为劳动合同。某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,依法应向付某某支付赔偿金4000元。法官评析劳动合同是用人单位与劳动者明确双方...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。知识延伸问题一:对于即将退休的老员工,用人单位是否可以解除劳动合同呢?答案是可以。用人单位有权选择是否解除劳动合同、终止劳动关系。

联通老员工被辞退,揭了大企业的伤疤,劳务用工就是穿着羊皮的狼

第三方公司不断的换,但是在职的人员不变,所以大公司的员工,两三年就换一家外派机构,就是为了规避无固定期限合同的解职难度,和N+1的离职赔偿(www.e993.com)2024年11月8日。员工在公司正常工作,领导让无条件换就换呗,不换也行,立马辞退,成本最小,所以员工只能是默默接受,当员工想要反击的时候,手里连个砖头都没有。

被日媒辞退的中国籍播音员:已回国,称“人在祖国”报平安

事情起因于8月19日,一位NHK国际广播电台负责中文新闻播报的中国籍外部人员,在直播中未按既定稿件宣读,而自行表达了“钓鱼岛属于中国”的观点,将原稿件中的“尖阁诸岛”替换为“中国钓鱼岛”。这一幕因节目的实时性被全程播出。随后,NHK决定终止与这位有着22年工龄的中国籍播音员的劳务合同。据了解,该播音员为男性...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

用人单位与劳动者常常发生劳动争议,对于不了解相关法律的劳动者来说很容易“踩坑”,而对于用人单位来说,一旦违反劳动合同法,也会面临处罚与赔偿。用人单位与劳动者发生的劳动争议有哪些?哪些情形下,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿?作为员工,应该如

后续!员工突然被辞退揭公司老底,周口联通的回应来了

由于未能完成销售任务，老工程师被退回劳务派遣公司，而劳务派遣公司也将他辞退。两家公司互相推诿，不愿赔偿和负责。事情发酵后，周口联通发布了一份声明：省、市公司迅速成立专班调查此事。公司坚持客户至上，决心保护客户和员工的合法权益，强烈反对任何侵害客户和员工合法权益的行为。公司表示将全力配合省公司调查组进行...

深圳通报“公司男高管违法开除员工”:涉事高管去年已被解聘

李先生说，被辞退后他申请了劳动仲裁，但败诉了，仅获得一个月基本工资赔偿，未能获得加班费和离职补偿金。极目新闻记者查询天眼查信息看到，2023年3月，西藏诚建建筑劳务有限公司确因劳动争议案件被强制执行3450元。1月11日晚，深圳市人力资源和社会保障局就此事发布情况通报称，该局高度重视，已联合辖区人力资源部门...