员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

但是，该公司解除劳动合同，依法应支付经济补偿。据此，江苏高院依法判决该公司向张某支付经济补偿金4万余元，驳回张某主张工资及业务费的诉讼请求。江苏高院审判监督二庭主审陆法官表示，该案中，张某提交3份虚假证据，且涉及金额巨大，严重妨害了民事诉讼。经报请江苏高院院长批准，根据民事诉讼法相关规定，江苏高院向其...

...辞退61人!有人借工卡让他人刷考勤、就餐14次刷490元…被开除...

●有4名员工因涉嫌非法收受好处费、违规引入服务商、刷量牟利以及滥用工作权限等，已被公安机关立案侦查，并采取了刑事拘留或取保候审的强制措施。●有32名员工利用工作职务便利，为外部人员提供帮助并收受好处以及使用虚假材料违规报销、违规打车和获取房补等行为。其中，data某前员工因个人原因未在工区办公，将工卡借给...

瀛领律师专栏 | “倒查考勤”被辞退,2N真的来了吗?

员工真的能因用人单位倒查考勤被辞退而拿到赔偿金吗?答案是不一定。考勤打卡记录是记载劳动者出勤、加班、请假、旷工等相关情况的重要载体,体现了用人单位用工管理权。对用人单位来说,要求员工进行上下班打卡是一种简便易行的考勤管理手段;对于劳动者而言,按时上下班是最基本的职业素养和劳动纪律。随着用人单位打卡方...

男子上班期间频繁溜岗被辞退无赔偿金 法院:合法

2024年1月,洪山区法院审结一起劳动争议案件。李某因上班期间频繁“溜岗”被辞退,要求公司支付经济赔偿金。最终,洪山区法院判决驳回李某该项诉讼请求。李某上诉后,二审法院维持原判,判决现已生效。2021年10月8日,李某入职某公司,双方签订劳动合同约定执行标准工时制。2022年2月开始,某公司陆续接到反映李某...

被女高管违法开除员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函才给...

#被女高管违法开除员工称签道歉函才给赔偿#[#被女高管违法开除员工发声#:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函才给赔偿]近日,一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引发关注。1月8日凌晨,一份声明在网上流传,疑似涉事公司回应:已责令人力员工停职反省并严肃处理。声明中还提到孙某被辞退的...

员工虚假定位考勤打卡,公司解除合同合法吗?

需要支付员工违法解除赔偿金公司应当如何有效管理员工考勤打卡行为1.考勤制度明确规定,不得使用虚拟定位软件打卡公司想要规范员工这种行为,一定要明确在考勤制度中做出规定,如“员工上下班须亲自打卡,任何人不得委托他人打卡,不得使用虚拟定位软件打卡,如有违反,以严重违反公司规章制度辞退处理(www.e993.com)2024年11月10日。”...

员工提前几分钟吃午饭被公司辞退,法院判支付赔偿金2万元

南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐,被公司以严重违纪为由辞退,并拒绝支付赔偿金。近日,海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决,法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,相关规定不能作为确定双方权利义务的依据,最终认定公司系违法解除劳动合同,需向王某支付赔偿金2万元...

每周说法丨违规代“打卡”被辞退,法院这样判

后该公司发现陆某在任职期间多次委托他人代“打卡”,还替他人“打卡”10余次。该公司认为陆某的行为严重违反了公司的考勤管理规定,遂与陆某解除了劳动关系。陆某认为该公司解除劳动关系是违法行为,遂向仲裁委员会提交了仲裁申请,要求该公司给付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁委员会驳回了陆某提出的仲裁请求。陆某不服...

员工多次迟到被辞退后向公司索赔17万

何某对公司解除合同的做法不服,认为公司规定在某软件上打卡,不能依据门禁记录认定旷工情况。何某申请劳动仲裁请求确认公司违法解除劳动合同并支付经济赔偿金被驳回后,向法院提起诉讼,要求公司支付违法解除合同的经济赔偿金17万元。法院审理后认为,公司采取某软件打卡是对员工上下班迟到、早退进行考勤管理的手段之一,而门禁...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

以下是访谈实录,有删节。一、案例分析大象新闻:江苏海安的小王多次提前下班前往餐厅就餐,公司以严重违纪为由将他辞退之后,同时拒绝支付赔偿金。法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案...