#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#

#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#说明这公司不太行,一般正常的公司在合同里都规定了,让你调就得调,一般都在合同里规定根据公司业务调整巴拉巴拉,让你仲裁都没借口分享评论檀檀欣欣子10-1511:41#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#看公司什么方式和意图了,有的调岗就是为了让你走,那肯定不行。规...

...加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次请假,已赔偿

16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,店长只是出于本职工作,试用期确实未与涂先生签订劳动合同,但是相应的赔偿已经补给了涂先生,双方也已经私下调解好了。对此,涂先生则表示,他在15日虽然收到该店发来的工资和赔偿,但金额与自己计算的有差距,而且自己也没有...

“00后”网评公司无效加班被开除,法院:公司解除劳动合同无不当

当年6月30日，柳某某向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司：一、支付工资差额；二、支付延时加班费；三、支付休息日加班工资；四、支付违法解除劳动合同赔偿金。该仲裁委员会作出裁决：一、上海某信息科技公司支付柳某某工资差额；二、对其他请求不予支持。裁决后，柳某某不服，遂诉至一审法院。...

【以案释法】用人单位以职工被投诉为由将其辞退,合法吗?

因此,法院认定该医疗机构解除与朱某劳动合同的依据不足,属于违法解除劳动合同的行为,故对其提出的不应支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,法院不予支持。法官说法《劳动合同法》第三十九条规定,当劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位有权解除劳动合同。尽管用人单位有权依据规章制度管理员工,并在员工严重...

上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

2022年6月30日，柳某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金117284元。2022年9月1日，仲裁裁决：对柳某的请求不予支持。柳某不服，起诉至法院。法院裁决：员工言论确给他人留下公司不良印象公司系合法解除一审法院审理认为，用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

严格来讲,本文讨论的不是辞退,书面的说法应该是解除无固定期限劳动合同员工的劳动关系(合同),应该如何赔偿?对于已经签订无固定期限劳动合同的员工,不涉及到期终止,因此基本都是解除问题(www.e993.com)2024年11月5日。不同方式解除(终止)无固定期限劳动合同,赔偿并不相同,下面分情况逐一说明。

旗下公司总经理威胁被辞退员工:“花100万元让你身败名裂”“法律...

李女士告诉界面新闻,6月14日,她在与公司人事协商辞退赔偿事宜时,河南超力总经理王明煜突然冲进办公室,表示可以随时辞退试用期的员工,不会对李女士作出赔偿,也不会向其发放工资。李女士表示,她当时就按下了录音键。王明煜随即发表了“对公司不好的人,我花100万让他身败名裂”“被通知辞退员工(来找我谈话),我...

被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知

法院审理认为,直接以黄女士在工作群中表示不做了,而单方认为黄女士向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思表示,直接将黄女士移出工作群并解除双方劳动关系的行为违反法律规定,应当向黄某支付赔偿金。对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,...

辞退拒绝调岗员工,企业需要赔偿吗?

辞退拒绝调岗员工,企业需要赔偿吗?员工拒绝公司调岗,不去新岗报到,公司解除劳动合同是否违法?是否需要赔偿经济损失?一起来看看坪山法院审结的一起因用工单位调岗引发的纠纷。基本案情小林于2022年3月22日入职M公司处,实际工作岗位为产品运营,双方订立了期限为2022年3月22日至2025年3月21日的书面劳动合同,劳动...

员工多次早退去吃饭被辞退 一公司因违法解除劳动合同被判赔2万

员工多次早退去食堂就餐,公司以严重违纪为由辞退员工,并拒绝支付赔偿金,是否合法?记者昨天了解到,海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决,双方劳动合同解除,公司须向小王支付赔偿金2万元。2021年,小王入职A公司,签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是,入职不到2年,自己竟然收到一纸《解除劳动合同通知书》。这...