公司口头解除固定期限劳动合同被判违法
本报讯(记者吴铎思马安妮)近日,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院受理了一起经济补偿金纠纷案,因固定期限劳动合同到期后,解除劳动关系协商未果,某纺织公司向吴某口头解除劳动关系后,吴某诉至法院。二审法院判决,该公司须向吴某支付违法解除劳动合同经济赔偿金70712.17元。2016年10月17日,吴某进入某纺织公司从事...
...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工
无奈之下,他于2022年8月16日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付他2022年5月1日至8月31日工资差额7972元;
劳动者拒绝去调岗的岗位报到,用人单位能否以旷工解除劳动合同?
2022年3月7日,A公司以项某累计旷工5日违反《员工手册》中关于考勤的规定,解除了与项某的劳动关系。项某不服重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决,诉至法院,要求A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。裁判结果法院判决A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。裁判要旨法院经审理认为,A公司在未与项某协商...
2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)
如果劳动者08年之后入职,计算经济补偿金统一按照《劳动合同法》规定计算。通俗的讲:老人老办法,新人新办法依据:《劳动合同法》第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位...
吉林省公共资源交易公共服务平台
租期届满后,承租方无条件将标的交与出租方,出租方不另行承担任何费用;3.承租期间承租方所需工作人员由承租方自行聘用,承租方及承租方所聘人员与出租方无劳动合同关系。受聘人员的工资、社保等全部由承租方承担。如违约,造成严重损失或不良影响的,出租方有权扣除履约保证金并单方解除合同,另行招租;4.承租期间所需...
女教师产假期间被通知辞退 法院判学校支付生育津贴及经济补偿金
原告于2022年6月23日小莫产期期间解除与小莫的劳动合同,属于违法解除,原告诉称没有辞退被告的行为,不需要支付经济补偿金,也不需要支付产假期间的工资差额的意见,无事实和法律依据,法院依法不予采信(www.e993.com)2024年9月22日。关于小莫的生育津贴和违法解除劳动合同经济赔偿金,由于原告在劳动关系存续期间未为被告参加生育保险,被告的生育津贴...
好利来被曝员工骑摩托就解约?律师:涉嫌违法
沈晓丹认为,如果公司为员工考虑安全问题,可以通过内部培训、宣传等方式加强员工的安全意识,而非“一刀切”禁止员工骑摩托车。如果公司以此为理由解除与员工的劳动合同,可能构成违法解除劳动合同。员工可以通过协商、调解、监察举报投诉、仲裁、诉讼等方式要求公司继续履行劳动合同或支付经济赔偿金等方式维护自身权益。
中企法顾唐天平:经济补偿金、赔偿金支付年限有上限吗?
2018年4月30日,公司与王某和袁某解除劳动合同,以2014年计算工作年限向袁某支付了经济补偿金89100元,向王某支付经济补偿金56290.13元。劳动关系解除前袁某的工资标准为27178.33元/月,王某的工资标准为14072.53元/月。劳动关系解除后,袁某和王某分别提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金差额。
中秋节向合作方索要2千元购物卡,公司将其开除!员工竟还叫屈:是业...
曹某不服,诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金22000元。法院裁决:员工陈述前后矛盾法院难以采信公司系合法解除一审庭审时,曹某改变仲裁时的供述,不承认其收过购物卡。法院向仲裁委调取开庭笔录,曹某当时表示“我不认可向施工单位索贿,是施工单位在2017年国庆节及中秋节的时候给我送购物卡,这是行...
煤仓坍塌,1人被埋身亡!广西玉林7·7坍塌事故调查报告公布
2024年3月1日,玉林市***有限公司(发包方)与广州***电力工程有限公司(承包方)签订《建设工程施工分包合同》。(二)劳动合同签订情况2024年5月31日,广州***电力工程有限公司与杨**签订《劳务合同书》,合同约定:乙方同意根据甲方工作需要,担任检修岗位(工种)工作;合同期限于2024年5月31日生效,于2024年8月31日...