男子请假照顾九旬老父几天 被单位以旷工开除
最终劳动仲裁法庭认定,周师傅有请假程序,公司擅自解除劳动合同属于非法,最终经过调解,周师傅获得了相应赔偿,并与单位解除劳动关系。周师傅能提供请假的相关证据,所以能为自己争取到赔偿。就此法援律师提醒广大劳动者,在公司请假,如果是病假,要注意法定时间限制,比如你工作10年以下,在本单位工作少于5年,那么你在这个公...
丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?
员工在规定的生病治疗期间,单位不能辞退员工。若在规定医疗期内,解除劳动合同,用人单位应支付二倍标准的经济补偿给劳动者。经济补偿按职工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位...
大龄职工不会网上请假被单位开除,合法吗?
本案,吴某违规请假行为尚不足以达到用人单位解除劳动合同的严重程度,其未能通过企业微信及时完成请假审批流程不应导致解除劳动关系的处罚后果,用人单位据此解除与吴某的劳动合同显失妥当,实质损害了吴某的合法权益,吴某可就此主张用人单位违法解除劳动合同及赔偿金。(四川工人日报记者向晓文)来源:中工网...
员工生病请一年病假,公司不发工资或解除合同违法吗?
根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金。病假工资算不算劳动报酬?法律未明确规定,不同法院会有不一样的认定结果和裁判观点。司法实践中,部分法院认为病假工资是一种救济性的福利待遇,不是企业职工的工资性收入,...
工作期生病,公司不但不能开除你,你还可以找单位要这笔钱?
农业农村部印发通知要求做好当前农村地区新冠肺炎疫情防控工作3月20日23:32农业农村疫情过气选秀冠军的窘境:退圈换脸、商场走穴、被资本抛弃,一地心酸3月19日11:40娱乐八卦歌手有没有人告诉你4广东中山5个病例均在同一传播链,累计判定密接305人3月20日19:16广东中山枢密院十号:重大转变!俄军打击目...
生病不能工作,是等着单位开除、还是自动离职?
如果你不想离职,在规定的医疗期内,单位是不可以随便开除你的(www.e993.com)2024年10月18日。否则就属于违法解除劳动合同,需要按2n+1标准支付违法解除劳动合同赔偿金(n是你在单位的工作年限,零头不足半年的算0.5,零头超过半年的算1)。医疗期满后,经劳动能力鉴定如果不能继续从事原岗位工作,也不能从事单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳...
合肥一员工生病期间被移出“工作群”!法院:公司赔偿1.6万余元
闻某某认为,这是学校无故开除了自己,应给予赔偿。遂在不满劳动仲裁后,将学校告上了法庭。近日,合肥市中级人民法院对该案一审判决予以维持,认为基于劳动者工作的性质,用人单位将劳动者移出工作群的行为实质上是解除劳动关系,应支付原告闻某某解除劳动合同经济赔偿金16193.44元。员工住院治疗,却被移出工作群据...
公务员因生病导致不能工作(长期),单位会如何处理?
有网友咨询:公务员因生病导致不能工作(长期),单位会如何处理?会劝他辞职吗?还是按旷工开除掉?如果因为生病原因一直不能来上班,工资怎么发放?打开网易新闻查看精彩图片公务员因病导致无法继续工作(长期)的,单位一般不会做出任何处理的,尽管上级关于病假福利待遇等有明确的的规定,但绝大多数单位不会严格执行的。笔者...
工作时间、工作场合,突犯高血压,算工伤吗?单位能开除他吗
根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,以过培训或者调岗,仍不能胜任工作的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本有或者额外支付一个月的工资后,可以解除劳动合同。但应向劳动者支付11个月的工资作为补偿。如果单位在医疗期内强制解除合同,则应给劳动者22个月的工资作为赔偿。
【以案说法】因生病自行离职,能否得到公司赔偿?
以案说法因生病自行离职,能否得到公司赔偿?劳动者与用人单位的纠纷时常发生,当劳动者患病在医疗期内,用人单位不能单方解除劳动合同。但是,若员工自行离职看病,能否得到公司赔偿?案情回顾2016年8月,老黄入职某机械配件公司,从事焊接工作,但是工作的几年里,公司一直没有为老黄缴纳社保。2018年底,老黄感觉自己...