女员工上班打伞遭辞退,公司管理与员工隐私的边界何在?
该女员工认为公司是非法解除劳务合同,将公司告上法院,索赔335124元。跳脱出对这件事的争议,我们应该看到这一事件不仅触及了企业管理权与员工个人隐私权之间的微妙平衡,更反映了当下工作环境与个人权利保护之间的张力,这不禁让我们思考,企业管理权与员工隐私权边界究竟在哪里?从公司的角度来看,安装摄像头是为了保证...
在国企上班信用卡逾期会被开除吗?知乎网友分享实况与建议
在法律层面上,信用卡逾期不会引起被开除。信用卡逾期的公务员违约责任由逾期人负担,信用卡的你的发卡机构有权采用相应的结果法律手追讨欠款,但这不会作用到个人在国企的都会工作。国企作为法人实体,也有本人的民事纠纷规章制度和表现准则。假如国企的是不管理规定中明确规定了员工信用记录对续聘或升迁产生作用,且信用卡...
23届硕士刚进国企就被辞退,试用期已过,被说不能胜任岗位工作
按照劳动法的规定,企业辞退员工是需要赔偿的,违法辞退,赔偿2N,没提前通知辞退N+1,通知一个月后辞退,赔偿N。N指的是你在企业的工作时长,半年内按0.5计算,超过半年不满一年算1,2年的话,N就是2,赔偿金额是过去在企业上班前12个月得到手收入的平均数XN或者2N,N+1,注意哦,是到手收入,所以你的底薪就算很低,...
我有关系的“解雇姐”非国企员工,业内口碑差,被辞退人身份曝光
如果公司没有给相应的赔偿,曝光她我是绝对的支持;已经协商好了,再曝光,就有点不厚道了。笔者观点井某已经为自己的嚣张行为付出代价,不仅被停职,其声誉已经臭遍全网。如果没有关系已经很难再找到工作了;这也是她的活该;你们家真有关系,就会这点出息吗?从事情的整个过程看,井某与被辞退人孙某都不是什么好东...
90后小伙子一天上班16个小时,身体吃不消遭到公司辞退!
用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。公司非法解除劳动合同的情况,张翔也是有两个选择,要么主张公司继续履行劳动合同,继续参加工作;要么可以让公司赔偿双倍经济补偿金。不管选择哪种方式,都不能让公司这么逍遥法外,非法压榨员工。#每周创作进行时10月#...
百姓微律所|员工提前吃饭被辞退 法律的界限在哪里?
大象新闻:江苏海安的小王多次提前下班前往餐厅就餐,公司以严重违纪为由将他辞退之后,同时拒绝支付赔偿金(www.e993.com)2024年7月28日。法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判...
字节辞退61名员工,通报称有人侵占公司资产490元;封测大厂退出中国...
字节跳动内部反腐辞退61人,收巨额“好处费”员工被刑拘,有人侵占公司资产490元从字节跳动内部人士处获悉,字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报今日通报61起员工违法违纪案件,涉事员工全部被辞退。其中一名抖音员工利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费,于1月26日被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。此外,...
花12万元进国企未达目的,起诉要钱被驳回,该纪检监察部门亮剑了
江苏何某的儿子大学毕业需要找工作,经朋友介绍找到孟某和黄某帮忙,对方承诺能将何某的儿子安排到某国有企业工作,任中层干部。何某支付了12万元后,发现实际安排与承诺不符,要求两人退12万元,但仅被退了8万元,于是何某将两人起诉到法院。法院审理认为,何某的非法行为助长了社会不正之风,损害了他人公平就业的...
女高管违法辞退员工后续:遭全网怒骂,首钢公司回应了。快来看看
不过,不管这位女高管所在的公司是不是北京首钢,视频中女高管违法辞退男员工的事实已经坐实!那么,现在压力就给到了当地的劳动保障部门了,包括当地的工会。网友评论北京女高管违法辞退男员工事件可大可小!如果女高管所在公司真是国企的话,那么这会让很多网友感到寒心。
在国企上班,工资2100发了几句牢骚,就被辞退了,怎么看?
朋友老刘是委托一个亲戚找关系,最后好不容易去了当地的一家国企。刚进去报道时,人事跟他说,现在只能按照编外办理手续,工资不高,不到三千,不过只要表现好,两年后通过考核,公司会优先选拔他的。老刘对此还是很有盼头的,毕竟年纪也大了,希望找个安稳的工作养老。入职没多久,公司缺人手,就安排去外地的一个工程项目施...