员工死亡,家属拿到工伤险赔偿后还可向单位要求双倍赔偿吗?法院...

法院认为:工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼向用人单位获得双重赔偿。最终法院驳回了家属的诉讼请求。刘某某系成都某某商贸有限公司(以下简称商贸公司)职员。2016年9月13日10时,刘某某驾驶小型客运车辆送货途中与王某某驾驶的车辆相撞,导致刘某某当场死亡。2016年10月,广汉市...

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

当事人获得人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇,公司应当向家属支付一次性工亡补助金948240元、丧葬补助金38400元。公司不服,提起上诉,理由如下:1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的...

最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?

随着工伤赔偿标准的不断提高,企业面临的工伤赔偿风险也日益增加,如果企业没有给员工购买工伤保险,则需要由企业按工伤赔偿标准对员工进行赔偿。如果因为种种原因没有给员工购买工伤保险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?意外伤害险性属于人身保险,商业意外伤害保险的受益人不能是用人单位,即最终保险的赔付是支...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以后有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年,就可以享受失业保险了。02社保中断后可以补缴吗?用人单位与职工建立劳...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

??工伤保险??具有强制性,是一种社会保险制度,只要公司与员工之间存在劳动合同关系,公司就必须购买。如果不购买,只要存在事实劳动合同关系,公司就负有承担工伤赔偿的法律责任。雇主责任险??和??团体意外险??属于??商业保险??,公司可以自行决定是否为员工购买。雇主责任险的被保人和受益人都是企业,可以一定...

53岁保洁妈妈没工伤险被拒绝上门 劳动者权益谁来保障?

对于家政保洁人员而言,合适的保险尤为关键(www.e993.com)2024年11月20日。意外伤害保险能有效减轻工作中不慎受伤所带来的经济压力,包括医疗、残疾及身故赔偿。家政服务责任保险,则为因工作疏忽造成的客户损失或伤害提供赔偿,保护保洁员免受意外经济重负。考虑到职业环境,健康保险也十分必要,它能为长期接触清洁化学品的保洁员提供全面的医疗保障。53岁保...

安责险是否仅赔偿工伤保险的差额?

庭审中,双方确认,矿井公司代孙某支付医疗费211145.70元。其中,工伤保险无法核销部分的金额为27907.65元。另,矿井公司并未实际支付孙某伤残津贴、伤残补助金等伤残赔偿费用。矿井公司向一审法院起诉,请求判令某保险公司支付矿井公司保险理赔款13万元及逾期理赔利息(从起诉日起至付款日止按年利率6%计算),并承担诉讼费用。

工亡后已享工伤险待遇 家属能否要求单位双重赔偿 法官这么说

员工不能再主张民事赔偿为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。发生工伤事故属于用人单位责任的,用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的,由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失,用人单位不再承担其他民事赔偿责任,此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主张。

企业给员工买人身意外险,能否替代或减少工伤赔偿?

因不能替代工伤保险,所以企业给员工买的商业保险,属于福利性质,对企业的赔付或降低损失是没有帮助的。这种情形下,保险的赔付属于用人单位给予员工的福利,工伤该赔偿的还是要赔的。我们认为,作为用人单位,在给员工额外的福利后,员工因工受伤确实可以获得更多的补偿,此是对员工权益更好的保障,应予以鼓励。

多家险企推出“新市民”保险:“新市民雇主责任险”解决外卖小哥...

今年2月,骑手小梁(化名)在驾驶电动车送餐过程中在十字路口与一辆小轿车相撞,导致对方车辆损坏,维修费用达7800元,经判定骑手需负全责,在新市民雇主责任险的保障下,最终对方车辆的维修费用由泰康在线全额赔付,大幅减轻骑手经济负担。目前,泰康在线已为新市民提供了包括工伤、医疗、失业在内的商业保险解决方案,产品覆盖...